LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 2379-09-20

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך2379-09-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך2 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםABLEL DAWED FESHAYE נ' לחם וחברים בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםרוית צדיק

תקציר

התובע, עובד זר, תבע את מעסיקו לשעבר על הטבות העסקה שונות. בית המשפט קיבל חלקית את התביעה. ראשית, בית הדין מצא כי המעסיק לא מסר לעובד הודעה המפרטת את תנאי עבודתו כנדרש בחוק. הדבר הוביל למחלוקת בנוגע לתנאי העבודה של העובד שניתן היה למנוע. לתובע נפסק פיצוי בסך 2,000 ₪ בגין אי הודעה של המעסיק. בית המשפט דחה את טענת התובע כי צו הארכה בענף האפייה חל על העסקתו, שכן הוא לא הביא ראיות מספיקות להוכחת עיסוקו העיקרי של הנתבע כמאפייה. כן התגלעה מחלוקת בין הצדדים בנוגע לתקופת העסקתה של התובעת. הנתבעים הציגו תלושי שכר התומכים בטענתם לתקופת העסקה של 39 חודשים, שאומצה על ידי בית הדין. בגין עבודתו של התובע בניקיון ושטיפת כלים פסק לו בית המשפט 13,410 ₪ כגמול בגין עבודה בשעות נוספות. עם זאת, בית הדין לא השתכנע מטענות התובע בנוגע לעבודה בשעות נוספות במהלך עבודתו כאופה. מהראיות שהציגו הנתבעים, לרבות עדויות של עובדים אחרים, עולה כי התובע לא עבד את השעות הנוספות להן טען. בית הדין הכריע גם בנסיבות סיום העסקתו של התובע, וקבע כי לא הוכיח את טענתו לפיטורים ללא הודעה מוקדמת. התובעת הוצאה לחל"ת עקב משבר הקורונה וסירבה לחזור לעבודה, מה שהפך אותה להתפטרות. לתובעת נפסק סכום של 11,424 ₪ בגין פדיון ימי חופשה, שכן רישומי הנתבעים לא שיקפו נאמנה את ימי החופשה של התובעת. באשר לדמי הבראה, קבע בית הדין כי התובע זכאי לתשלום רק עבור תקופת עבודתו השלישית, שכן בשתי התקופות הראשונות לא השלים שנת עבודה מלאה. לתובע נפסק בגין רכיב זה סך של 152 ₪. בית המשפט קיבל חלקית את תביעת התובע לדמי חגים, ופסק לו 2,160 ₪ עבור חגים בשנים 2016 ו-2017. תביעותיו של התובע להפרשות לפנסיה ולפיצוי בגין החלפת הפרשות מעביד להפקדת מסתננים נדחו מאחר שלא הוכיח את תחולת צו ההרחבה הרלוונטי. עם זאת, בית המשפט מצא כי הנתבעים לא ביצעו את התרומות הנדרשות להפקדת המסתננים ופסק לתובע סך של 22,043 ₪. כמו כן בוצעו ניכויים שלא כדין משכרה של התובעת בגין הפקדת מסתננים. בית המשפט הורה לנתבעים לשלם לתובע סך של 9,105 ₪, שכן לא השתכנע מטענות הנתבעים בנוגע להלוואה שניתנה לתובע. לבסוף, פסק בית המשפט לתובע 4,000 ₪ בגין קבלת תלושי שכר פגומים שלא כללו פירוט של שכרו. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 53,294 ₪ בתוך 30 יום, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה למדד ממועד הגשת התביעה. כמו כן חויב הנאשם בשכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק חופשה שנתיתחוק עובדים זריםחוק שעות עבודה ומנוחהפקודת הראיות

סע"ש 2379-09-20 ABLEL DAWED FESHAYE נ' לחם וחברים בע"מ, עבודה אזורי (2.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית