ע"ע 93/07
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין עוסק בערעור על החלטת בית הדין האזורי בעניין פיטורי עובד ובמספר טענות נלוות. ערכאת הערעור, לאחר שבחנה את כל הטענות והראיות, החליטה לקיים את פסק הדין של הערכאה הנמוכה יותר, ודחתה את הערעור. בית הדין האזורי הגיע למסקנה כי הפיטורים, לרבות של המערערת, נבעו מצמצומים ארגוניים וקשיים כלכליים, ולא מנקמה אישית לכאורה של המנכ"ל, כפי שטענה המערערת. זאת ועוד, בית הדין מצא כי טענות המערער בדבר שינויים בתנאי העסקתו וציפיותיו לתגמול או בונוסים אינן מבוססות, שכן לא נערכו הסכמים מחייבים. בית המשפט התייחס גם לטענת המערער בנוגע למימוש אופציות למניות, וקבע כי ההדחה לא נועדה למנוע ממנו לממש אופציות אלה וכי תנאי תכניות האופציות היו ברורים וידועים. הערעור הדגיש את השאלה האם היה מקום לקיים שימוע לפני פיטורי המערערת, ושיקף דיון רחב יותר בחובות של מעסיקים פרטיים במצבי פיטורים. עם זאת, תוך הכרה בפגמים פרוצדורליים בהליך הפיטורים, בית הדין לא מצא כוונת זדון או חוסר תום לב, ומכאן שאין עילה לפיצוי כספי. בסופו של דבר, למרות שנפלו פגמים בהליך, פעולות החברה נחשבו בתום לב ובצדק, מה שהוביל לדחיית הערעור מבלי שנפסקו הוצאות, כאשר כל צד נושא בהוצאותיו.
ע"ע 93/07 גיורא ארבל נ' נ.א.ס.ס נוירומסקולר אלקטריקל סטימיולשין סיסטמס בע"מ, עבודה ארצי (19.11.2008)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.