פ"ה 4171-10-23
החלטה עבודה אזורי חיפה
תקציר
פסק הדין מקבל את הבקשה, ומחייב את העירייה לפרסם משרה בתיכון אל-אמל, אליה שובצה המשיבה בשנת הלימודים הנוכחית. החלטה זו מבוססת על מספר גורמים. ראשית, גרסתה של העירייה קרסה במהלך הדיון, כאשר מנהל אגף החינוך הודה כי היה צריך לקיים מכרז או מעין מכרז לשעות הרגילות באנגלית ובדיפלומטיה שאליהן שובצה המשיב. שנית, גרסת העירייה בדבר מינויו של המשיב כמורה מחליף עמדה בסתירה לראיות שהוצגו. שלישית, העירייה לא בדקה אם למשיבה יש קרובי משפחה העובדים בבית הספר, דבר המהווה פגם מהותי במינויה. רביעית, גרסתו של המבקש לאירועים נמצאה אמינה יותר, במיוחד בכל הנוגע לנסיבות בהן קיבל תעודת הוראה. לבסוף, מאזן הנוחות נוטה לטובת המבקש, נוכח חוזקות טענתו העיקרית, חומרת האי-סדרים והאינטרס הציבורי באיוש כדין. המשיבים מצווים לשאת בהוצאות המבקש, ובקשת רשות ערעור ניתן להגיש בתוך 15 יום לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. החלטה זו היא תיאורטית בלבד ואינה משפיעה על פסק הדין הסופי.
פ"ה 4171-10-23 חסן חלאילה נ' עיריית סח'נין, עבודה אזורי (2.11.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.