דב"ע נב/37 - 4
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דוחה את הערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שלא להוציא צו מניעה המונע שביתת עובדים בבנק. השביתה הוכרזה על ידי ארגון העובדים, בדרישה לשיפור תנאי העבודה מהבנק בעקבות מכירת מניותיו, והוגדרה כחוקית. הארגון הוכר כארגון עובדים לגיטימי, המוסמך להכריז על שביתה, ודרישותיו, ברובן כספיות, נמצאו סבירות ובתום לב, למעט הקצאת מניות שחרגו מתחום המשא ומתן הקיבוצי. בית המשפט הדגיש כי לבנק יש זכות לבדוק אם הארגון פעל במסגרת סמכותו, אך סעיף ההסכם הבין-ארגוני המגביל את סמכויותיו אינו תקף. כמו כן, השביתה לא הוגדרה כשביתה בשירות הציבורי ולכן לא דרשה אישורים נוספים, ואילו מהמשא ומתן שניהל הבנק עם הארגון עולה כי הוא רואה בארגון גוף מייצג. פסק הדין גם הבהיר את הקריטריונים למתן צווי מניעה, נוטה להתרת שביתות שהוכרזו על ידי עמותות מורשות, ושוקל את הפגיעה במעסיק לעומת שלילת זכויות עובדים. בסופו של דבר נדחה הערעור, שאישר את החלטת בית הדין האזורי, מתוך הבנה שהעמותה תספק אישור לכל שביתה עתידית מצד ההסתדרות הפועל המזרחי.
חקיקה מקושרת
דב"ע נב/37 - 4 בנק המזרחי המאוחד בע"מ נ' ארגון עובדי בנק המזרחי המאוחד בע"מ, עבודה ארצי (5.10.1992)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.