ע"ע 7309-07-13

תקציר

פסק הדין המדובר הוא בתביעה אזרחית שהגיש עובד חברה נגד מעסיקו. העובד המדובר הגיש מועמדות לתפקיד פנימי של מנהל מינהל ומשאבי אנוש, אולם בקשתו נדחתה בנימוק שאינו עומד בדרישות הסף. העובד ביקש סעד הצהרתי, שיחייב את החברה לערוך מכרז פנימי לתפקיד ויאפשר לו להשתתף, וכן פיצוי בגין אובדן השתכרות ועוגמת נפש. בית הדין האזורי דחה את טענות העובד והורה לו לשלם לחברה הוצאות משפט בסך 10,000 ₪. על פסק דין זה מערערים כעת, אך בינתיים ביקש העובד עיכוב ביצוע בגין הוצאות המשפט. הבקשה לעיכוב ביצוע נדחתה. בית הדין קבע כי קיים שיהוי בבקשת העובד וסיכויי הצלחת הערעור אינם גבוהים. כמו כן, העובד לא הוכיח סיכון משמעותי לאי החזר אם יזכה בערעור, במיוחד בהינתן שהמדינה היא המשיבה ויציבה כלכלית. לפיכך קבע בית המשפט כי על העובד לשלם הוצאות בסך 10,000 ₪ כפי שפסק בית הדין האזורי, והבקשה לעיכוב ביצוע נדחית. הוצאות הבקשה לעיכוב ביצוע יישקלו במהלך הדיון בערעור.