LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בש"פ 2137/12

החלטה עליון

📋
מספר הליך2137/12
📂
סוג הליךבש"פ
📅
תאריך15 במרץ 2012
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' ביינה סמרהרט
👨‍⚖️
שופטיםצ' זילברטל

תקציר

פסק הדין המדובר הוא פסק דין בבקשת רשות ערעור על החלטת ערכאה נמוכה יותר לשחרר משיב ממעצר, בשל היעדר מתורגמן. המשיב, הדובר את שפת תיגראי, נעצר בחשד לביצוע אונס בנסיבות מחמירות, ניסיון מעשה סדום וחבלה בכוונה. בעקבות מעצרו הורה בית המשפט על מעצרו, שהוארך מספר פעמים. באחת ההארכות הללו התעוררה בעיה של היעדר מתורגמן, שגרמה לעיכוב. בשל השיהוי, ובהיעדר מתורגמן, החליטה הערכאה הנמוכה יותר לשחרר את המשיב בתנאים מסוימים. המדינה ערערה על החלטה זו, אך בית המשפט המחוזי דחה אותה בקובעו כי על הרשויות המוסמכות לפעול לתיקון מציאות עגומה זו. לאחר מכן ביקשה המדינה רשות ערעור על פסק דין זה, שניתן. בית המשפט פותח בהכרה בחשיבות של מתן מתורגמן למשיבים שאינם מבינים עברית, ובהשלכות האפשריות של אי ביצוע פעולה זו. השופט מסכים עם עמדת המדינה כי אין זו אחריותה של הפרקליטות או המשטרה לדאוג לתרגום, אלא חובתו של בית המשפט. הם גם מדגישים את חומרת העבירות הנטענות של המשיב, ואת הבסיס המוצק לחשדות נגדו. השופט מביע ספק באיזון בין האינטרסים השונים בתיק זה, וקובע כי יש להתייחס ברצינות לזכויות חשודים, אך לא על חשבון שלום הציבור. הם מוסיפים כי הדרך הראויה לבית משפט להביע מורת רוח מהתנהגות הרשויות היא באמצעים אחרים, וכי שחרור חשוד מסוכן הוא צעד קיצוני שניתן היה להימנע ממנו במקרה זה. יתר על כן, השופט מציין כי הסוגיה עם המתורגמן נפתרה במהלך הדיון בערעור, וכי ניתן היה לדון בבקשת המעצר לגופה באותה עת, ובכך להימנע מהצורך בהליכים נוספים. בסופו של דבר, מאריכה השופטת את מעצרו של המשיב עד ליום 15.3.12, לבקשת הצדדים, ומפצירה ברשויות הרלוונטיות לשים לב לסוגיית התרגום ולהשלכותיו.

חקיקה מקושרת

חוק סדר הדין הפלילי

בש"פ 2137/12 מדינת ישראל נ' ביינה סמרהרט, עליון (15.3.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית