סע"ש 16768-08-14

תקציר

פסק דין זה דן בחסינותו של מעסיק בתביעת לשון הרע שהגיש עובד. הנתבעת, הממונה הישירה על העובד, שלחה מכתבים לממונים אחרים, בהם פירטה את פעילותו הבלתי תקינה והבלתי אחראית של התובע. לטענת הנאשם, הוא חויב לשלוח מכתבים אלה מתוקף תפקידו וההוראות הצבאיות שהיה עליו למלא. בית הדין מסכים כי לנתבע, כנציגה של רשות מוסמכת, חסינות לפי סעיף 13(9) לחוק איסור לשון הרע, הקובע כי פרסומים שנעשו על ידי עובד במסגרת תפקידו אינם יכולים לשמש עילה למשפט אזרחי. החסינות המוחלטת נועדה לאפשר לעובדים לבצע את תפקידם ללא חשש מפני תביעה, והיא חלה במקרה זה, למרות שתוכנם של הפרסומים לא היה קשור ישירות לתפקודו של התובע בעבודה. כמו כן, בית המשפט מקבל את הטענה כי התובע ידע על המכתבים רק לאחרונה, דבר המצדיק את השיהוי בהגשת התביעה ומאריך את תקופת ההתיישנות. השופט מסכם כי יש לדחות את התביעה נגד הנתבע ומורה לתובע לשלם לנתבע 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין.