ע"ע 613/09

תקציר

המקרה נסוב סביב השאלה האם קופת ביטוח עובדים יכולה לנכות את סכום הגמלה שקיבל המערער מהמוסד לביטוח לאומי (בשל פגיעה בעבודה) מקצבת הנכות שמשלמת לו הקרן. המערער, חבר הקרן, עבר אירוע טראומה נפשית שהוכר כפגיעה בעבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי, המזכה אותו בגמלת נכות. תקנות הקרן מאפשרות לנכות מהפנסיה כל קצבאה המתקבלת על פי חוקים מסוימים, לרבות חוק הביטוח הלאומי. המערער טען כי נכותו המלאה, בגינו הוא מקבל קצבה מהקרן, אינה קשורה לפגיעה בעבודה וכי על הקרן לברר את מהות נכויותיו. לחילופין, טען כי יש להגביל את הניכוי ל-30%, קצבת הנכות שנקבעה על ידי המכון. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת הקרן, וקבע כי תקנונה מחייב ניכוי מלוא סכום הגמלה המתקבל מהמכון. הגדרת "נכה" בתקנון הקרן רחבה וכוללת כל פגיעה בכושר העבודה, לרבות נפגעי עבודה. יתר על כן, נכותו של המערער הייתה קשורה באופן מובהק לאירוע הפגיעה בעבודה. ההחלטה התייחסה גם לטענת המערערת בדבר ניכוי אחוזים לעומת סכום הגמלה בפועל, והדגישה כי בתקנות מוזכרות הטבות ולא אחוזים. לבסוף, אישר בית המשפט את ניכוי תשלומי היתר ששילמה הקרן בתקופות בהן המערערת לא קיבלה כל טובת הנאה מהמכון. לפיכך נדחה הערעור, ללא צו להוצאות בשל מעמדו של המערער כגמלאי קרן.