עת"מ 12848-05-11

תקציר

לבית המשפט לעניינים מנהליים סמכות לדון במקרה זה, למרות הימנעותה של הרשות המינהלית מלאשר או לדחות במפורש את בקשת העותר, שכן מחדל הרשות מהווה מחדל כהגדרתו בחוק בתי המשפט לעניינים מינהליים. העותרת ביקשה מהמשיבה הראשונה מידע על הקריטריונים למתן תוספות שכר לעובדי מעבדה בעלי תואר דוקטור. לאחר שמונה חודשים משלא קיבל מענה, הגיש העותר עתירה לפי חוק חופש המידע. שני המשיבים לא גיבשו קריטריונים או הנחיות אחידים לאישור תוספות שכר אלה, למרות דרישת החוק כי יעשו כן, וסיפקו אותם רק לאחר הגשת העתירה. בית המשפט מקבל את העתירה, שכן את שיהוי המשיבים ניתן לייחס רק למשיב הראשון, ומורה להם למסור את המידע המבוקש, שהיה הסעד המבוקש. בית המשפט גם פוסק לעותר 30,000 ₪ שכר טרחת עורך דין, צמוד למדד מיום פסק הדין. החלטה זו מדגישה את חשיבותן של הנחיות מנהליות למינהל תקין ולשקיפות, במיוחד כאשר מדובר בכספי ציבור.