ע"ע 18335-12-18

תקציר

פסק דין זה מתייחס לשני ערעורים הנוגעים לתביעת עובד נגד מעסיקו לשעבר בגין שכר וזכויות שלא שולמו. העובד, אכרם שראונה, עבד באשכול פרויקטים בבנייה מאוקטובר 2014 עד ספטמבר 2016. בית הדין האזורי קיבל חלקית את טענת העובד, והוביל את שני הצדדים לערער על פסק הדין. בית הדין הארצי לעבודה קיבל חלק מהערעורים. באשר לגמול שעות נוספות, קיבל בית הדין את ערעורו של העובד וקבע כי הוא זכאי לתשלום עבור עשרת החודשים שלא נסרקו קודם לכן, על סמך דוחות הנוכחות שמסר. בית הדין התאים את שעות העבודה היומיות על ידי ניכוי רבע שעה נוספת להפסקות, וקיבל חלקית את ערעור המעסיק. ערעורו של העובד על דמי חגים נדחה, שכן בית הדין מצא כי הוא לא פירט את ימי החג הנטענים, וקיבל את טענת המעסיק כי דמי החגים באו לידי ביטוי בתלושי השכר תחת התווית "חופשה". בית הדין אישר את החלטת בית הדין האזורי בעניין דמי הבראה, דמי אש"ל, פיטורים שלא כדין והוצאות, ולא מצא עילה להתערב. שני הצדדים חויבו לחשב את גמול השעות הנוספות בהתאם לעקרונות שנקבעו בפסק הדין, וכל צד היה אחראי להוצאות הערעור שלו.