סע"ש 66739-11-23
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
החלטת הנתבעת לפטר את התובע הייתה כדין. הנתבע פעל בסבירות ובתום לב, ללא כל משוא פנים כלפי התובע, שהוא מוסלמי, ופיטוריו לא נבעו מאפליה על רקע דתו. פרסומיו של התובע ברשתות החברתיות, לרבות שימוש בצבעי דגל פלסטין ופסוקי דת העלולים להתפרש כמסיתים לאלימות, וכן עיתוי פרסומם - כשבוע לאחר אירועי ה-7 באוקטובר, עת פלשו מחבלי חמאס ליישובי הדרום - הצדיקו את חששותיה של הנתבעת. הנתבע ערך בדיקה מתאימה וערך לתובע שימוע, במהלכו לא סיפק הסבר קוהרנטי לפרסומיו. חוות הדעת של המומחים תומכות אף הן בעמדת הנאשם כי הפרסומים מהווים הסתה. לפיכך, דחה בית המשפט את בקשת התובע להשבה ולכל פיצוי כספי, והורה לתובע לשלם לנתבע הוצאות ושכר טרחת עורך דין.
חקיקה מקושרת
סע"ש 66739-11-23 מונתסר עבאסי נ' כללית הנדסה רפואית בע"מ, עבודה אזורי (30.4.2024)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.