ס"ק 15040-02-12

תקציר

פסק הדין מתייחס לבקשה לסעד זמני בנוגע לקליטת עובדים חדשים ופרשנות הסכם קיבוצי בין עובדים למעסיקים. העובדים טענו כי המעסיקים מגייסים עובדים חדשים בניגוד להסכם הקיבוצי ולנהלי העבר, שכן המעסיקים בחרו באופן חד צדדי את המועמדים ויישמו דרישות חדשות לקליטתם. המעסיקים טענו כי פעלו בהתאם להסכם הקיבוצי, וכי העובדים מנסים לפגוע בזכויותיהם. לאחר ששקל את הטענות, מצא בית הדין צדק בטענות העובדים, וציין כי המעסיקים הסכימו לערב את נציג העובדים בתהליך הגיוס וכי המחלוקת הנוכחית נוגעת להיקפה של זכות זו. בית הדין הורה לשני הצדדים לפנות להליך יישוב הסכסוך הקבוע בהסכם הקיבוצי, במהלכו ייקלטו שישה מתוך עשרה מועמדים - ארבעה שאינם ילדי עובדים ושניים שכן. אם המעסיקים מעוניינים להעסיק עובדים נוספים, עליהם להגיע להסכמה עם העובדים לגבי זהותם. החלטת בית הדין נועדה לאזן בין האינטרסים של שני הצדדים ולפרש את ההסכם הקיבוצי, והצדדים הונחו לזרז את הליך יישוב הסכסוך.