ע"ע 5773-07-12

תקציר

המערערת במקרה זה הועסקה על ידי המשיב מפברואר 2009 ועד אוגוסט 2009, עת פוטרה. המערערת טענה כי פוטרה שלא כדין במהלך הריונה ותבעה מהמשיב תשלומים שונים, לרבות סכומים לפי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בית הדין האזורי לעבודה בנצרת פסק באופן חלקי לטובת המערערת במאי 2012, ופסק לה פיצויים שונים, אך דחה את תביעתה לפיצויים ללא הוכחת נזק לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ותביעתה לדמי אבטלה. הן המערערת והן המשיב ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. המערערת טענה כי יש לדחות את ערעורה הנגדי של המשיבה בשל נגיעתו לעניינים שלא הועלו בערעורה. עם זאת, בית הדין לעבודה דחה את בקשת המערערת לדחות את הערעור שכנגד, בקובעו כי הערעור שכנגד הוגש בתוך פרק הזמן הקבוע בחוק ונוגע לאותו עניין של ערעור המערער. הערעור שכנגד התמקד בפרשנותו של סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים ובגובה הפיצויים שנפסקו למערערת, שניהם קשורים במידה מספקת לסוגיות שהועלו בערעורה של המערערת. לפיכך, התיר בית המשפט למשיב להמשיך בערעורו שכנגד. המערערת חויבה בהוצאות המשיב בגין הבקשה, בסך 1,000 ₪.