סע"ש 8235-12-14

תקציר

מהגר עבודה מאריתריאה, שהועסק באתרי בנייה של נתבעים 1 ו-3 בחודשים אוגוסט 2011 עד אוקטובר 2014 מטעם הנתבעת 4, הגיש תביעה נגד ארבעת הנתבעים בדרישה לתשלום זכויות הנובעות מהעסקתו וסיום העסקתו. בית המשפט מצא כי התובע ביצע עבודות ניקיון ולא עבודות בנייה, ולכן דחה את תביעתו להפרשי שכר. עוד נקבע כי התובע התפטר מתפקידו ולא פוטר, ולכן הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, למרות שהיה חייב לו 4,592 ₪ בגין פדיון החירות. התובעת הייתה זכאית לדמי הבראה וחגים בסך 2,777 ₪ ו-2,329 ₪ בהתאמה, וכן לפיצוי בסך 13,154 ₪ בגין הפרשות לפנסיה, כפי שנקבע בצו ההרחבה לענף הניקיון. בתוך כך, קבע בית המשפט כי הנתבעת אינה יכולה לנכות משכרה של התובעת סכומים בגין זיכויי מס, הודעה מוקדמת או הפסקות. בהתחשב בתוצאות המשפט, הורה בית המשפט לנתבע 4 – מעסיקו היחיד של התובע – לשלם לו את הסכומים האמורים, בניכוי 4,300 ₪ עבור הודעה מוקדמת. בנוסף, כל צד היה אחראי לשאת בשכר הטרחה שלו.