ת"פ 52931-05-13

תקציר

הנאשם הורשע בהעסקת עובד זר שלא כדין ללא ביטוח רפואי, בניגוד לחוק עובדים זרים. באישומים הודה בא כוחו של הנאשם. התובע טען כי העונש ההולם צריך להימצא בטווח התחתון של העונש והקנס המקסימליים, שיעמדו על כ-27,000 ₪ בגין העסקה שלא כדין ו-6,000-10,000 ₪ בגין העסקה ללא ביטוח, לצד התחייבות חתומה להימנע מעבירות נוספות. הסנגור טען לנסיבות מקלות, תוך שימת דגש על הודאתה המהירה של הנאשמת, היעדר עבר פלילי, נסיבות אישיות קשות כאם חד הורית לחמישה ילדים ומעמדה כעולה חדשה. השופט הסכים כי קיימות נסיבות מקלות, אך לקח בחשבון גם את אופי העבירות ואת השפעתן הפוטנציאלית. כתוצאה מכך נגזר על הנאשם לשלם קנסות בסך 16,000 ₪, המחולקים לתשלומים חודשיים שווים, לצד התחייבות לשלוש שנים להימנע מהפרות נוספות של חוק עובדים זרים. השופט הדגיש את חשיבות האחידות בענישה ואת הצורך בהרתעה במקרים כאלה. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים וזכות הערעור ניתנה לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 45 יום.