ס"ק 27176-02-19
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
בית הדין הארצי לעבודה בתל אביב קבע כי יש להכיר בחברת בלדרות מודיעין אזרחי בע"מ כיחידת מיקוח נפרדת, ולכן יש להכיר בהסתדרות כארגון העובדים המייצג שלה. החברה, המתמחה בשינוע מאובטח של כספים וחפצי ערך, היא חלק מחטיבת המודיעין האזרחי, הכוללת גם את מודיעין אזרחי בע"מ ואת מוקד מודיעין אזרחי בע"מ. בית המשפט מצא כי למרות הבעלות המשותפת וחלק מהמשאבים והשירותים המשותפים, מודיעין אזרחי פועלת בנפרד ומנוהלת באופן עצמאי משאר חברות הקבוצה. לחברה תקציב נפרד, ועובדיה עובדים במקומות שונים ומבצעים תפקידים נפרדים. יש להם גם זכויות שונות והם כפופים למסגרת נורמטיבית שונה משאר עובדי הקבוצה. בית הדין התחשב גם ברצונם של העובדים להיות מיוצגים על ידי ההסתדרות, ב"אינטרס המיוחד" שלהם כקבוצה החלשה ביותר מבחינת זכויות בתוך הקבוצה, ובעובדה שהכרה ביחידת המיקוח שלהם לא תחליש באופן משמעותי את כוח המיקוח של קבוצות העובדים הגדולות בחטיבת המודיעין האזרחי. כמו כן, בית המשפט לא קיבל את הטענה כי יש למנוע מההסתדרות לייצג את יחידת המיקוח של השליחים משום שהיא התארגנה בתקופה של משא ומתן קיבוצי. ההסכם הקיבוצי הקודם הסתיים לפני שנים מבלי שחודש, וההסתדרות לא ניהלה כל משא ומתן מטעם השליחים באותה תקופה. משמעות פסק הדין היא שההסתדרות תייצג מעתה את עובדי המודיעין האזרחי כיחידת מיקוח נפרדת, נפרדת משאר עובדי הקבוצה. להחלטה השלכות על המשא ומתן הקיבוצי ועל זכות העובדים להתארגן בתוך החברה והקבוצה כולה.
חקיקה מקושרת
ס"ק 27176-02-19 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד הארצי לעובדי השמירה והאבטחה נ' הסתדרות העובדים הלאומית, עבודה אזורי (8.4.2019)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.