סע"ש 43765-12-13

תקציר

התובעת, עובדת הנתבעת, זכתה לפיצוי על ידי בית הדין בגין הפרות מרובות של חוקי העבודה על ידי הנתבעת. ראשית, בית הדין מצא כי הנתבעת משתייכת לענף הבנייה ולכן כפופה לתקנות העסקה ספציפיות. הנתבעת חויבה לשלם 6,250 ₪ בגין אי המצאת תלושי שכר לתובע, כמתחייב בחוק. בנוסף, חויבה הנתבעת לשלם 5,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה בכתב לתובע על תנאי העסקתו. בית המשפט פסק גם לטובת תביעת התובעת לשכר שלא שולם עבור החודשים אוקטובר ונובמבר 2013, בסך 9,544 ש"ח, לצד 5,000 ש"ח פיצוי בגין הלנת שכר. תביעת התובעת לפיטורים ללא שימוע התקבלה באופן חלקי, והנתבע חויב בתשלום פיצויים בסך 3,500 ₪. הנתבעת הורשעה גם בכך שלא נתנה הודעה מוקדמת לפיטורים ואי ביצוע הפרשות לקופת הגמל ולפיצויי הפיטורים של התובעת, וחויבה לשלם 1,431 ₪ ו-1,890 ₪ עבור כל אחד בהתאמה. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעת התובעת לגמול שעות נוספות מחוסר ראיות. לבסוף, חויבה הנתבעת לשלם 1,780 ₪ בגין אי מתן חופשה שנתית בתשלום לתובע. בנוסף לסכומים אלה, נפסק לנאשם לשלם 1,500 שקל הוצאות משפט ו-4,500 שקל שכר טרחת עורך דין. הסכום הכולל שחבה הנתבעת לתובע, כולל הפרשי ריבית והצמדה, ישולם בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.