LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 62708-03-15

החלטה מחוזי תל אביב

📋
מספר הליך62708-03-15
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך31 במאי 2019
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל אביב
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםיהודה שחל נ. ישראכרט בעמ
👨‍⚖️
שופטיםצילה צפת

תקציר

**ניתוח משפטי של החלטת בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו בת"צ 62708-03-15 (שחל נ' ישראכרט בע"מ) ות"צ 62627-03-15 (מושקוביץ נ' ישראכרט בע"מ)** **מבוא** החלטה זו ניתנה על ידי כב' השופטת צילה צפת, סגנית נשיא, בבית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו, ביום 31 במאי 2019, בתיקי תביעה ייצוגית שצורפו. ההחלטה קובעת כי התובענות יימחקו מחוסר מעש תוך 30 יום, אלא אם כן ינקטו צעדים בתיק. החלטה זו מבוססת על תקנה 214ט' לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984 (להלן: "התקנות"), העוסקת במחיקת תביעות מחוסר מעש. **העובדות הרלוונטיות** כפי שמשתקף מההחלטה, מדובר בשתי תביעות ייצוגיות שהוגשו כנגד חברת ישראכרט בע"מ. התביעות הוגשו במרץ 2015. ההחלטה הנוכחית ניתנה ביום 1 ביולי 2019, כארבע שנים לאחר הגשת התביעות. החלטה זו מתייחסת להחלטה קודמת מיום 16 באפריל 2019, שבה ניתנה התראה לצדדים כי התיק עלול להימחק מחוסר מעש. מאחר ולא נעשה דבר בתיק מאז ההחלטה הקודמת, בית המשפט מצא לנכון ליתן את ההחלטה למחיקה. **המסגרת המשפטית** ההחלטה בנוגע למחיקת תביעה מחוסר מעש מבוססת על עקרונות יסוד בדיני סדר הדין האזרחי, שמטרתם להבטיח יעילות וסדר בהליכים משפטיים. תקנה 214ט' לתקנות קובעת כך: "**214ט. (א) לא נקט בעל דין בצעד פרוצדורלי כלשהו במשך 12 חודשים רצופים, יהיה בית המשפט רשאי, לפי שיקול דעתו, למחוק את התובענה, אלא אם כן הוכיח בעל הדין, מטעמים שביושר, כי אי-נקיטת הצעדים הפרוצדורליים נבעה מסיבה סבירה.**" הוראה זו נועדה למנוע מצב שבו תביעות "תקועות" במערכת המשפט, גוזלות משאבים ומעכבות את הטיפול בתיקים אחרים. בית המשפט רשאי, אך לא חייב, למחוק תביעה מחוסר מעש, וזאת לאחר ששקל את נסיבות המקרה. **ניתוח משפטי** 1. **יישום תקנה 214ט'**: ההחלטה של בית המשפט נובעת מיישום ישיר של תקנה 214ט'(א). בית המשפט קבע כי לא ננקטו צעדים פרוצדורליים בתיק במשך תקופה משמעותית, כפי שהוגדרה בתקנה. העובדה שבית המשפט כבר נתן התראה ב-16 באפריל 2019, וגם לאחר מכן לא נעשה דבר, מחזקת את טענת "חוסר המעש" ומצדיקה את המחיקה. 2. **שיקול דעת בית המשפט**: על פי התקנה, מחיקת תביעה מחוסר מעש היא סמכות נתונה לשיקול דעתו של בית המשפט. במקרה זה, בית המשפט שקל את העובדה שלא נעשה דבר בתיק, וראה בכך סיבה מספקת למחיקה. המועד שניתן – 30 יום – הוא מועד סופי המאפשר לצדדים, במידה ויש להם טענות טובות, לנקוט בצעדים הדרושים. 3. **העומס על בתי המשפט**: החלטות מסוג זה משקפות את הצורך של בתי המשפט להתמודד עם העומס הרב המוטל עליהם. שמירה על סדר דיוני ויעילות היא הכרחית לתפקודו התקין של בית המשפט. תביעות "רדומות" או כאלו שהצדדים אינם מקדמים, פוגעות ביעילות זו. 4. **ההשלכה על הצדדים (ובפרט על התובעים הייצוגיים)**: במקרה של תביעה ייצוגית, גופים המבקשים להגיש תביעה ייצוגית או המכהנים כתובעים ייצוגיים, צריכים להפגין פעילות ועקביות בהליכים. חוסר מעש, כפי שהודגם כאן, עלול להוביל לאובדן האפשרות לנהל את התביעה, ובכך לפגוע בפוטנציאל להגן על קבוצת התובעים. 5. **העדר "טעמים שביושר"**: על מנת למנוע מחיקת תביעה, על בעל הדין להוכיח "טעמים שביושר" לכך שהאי-נקיטה בצעדים הפרוצדורליים נבעה מסיבה סבירה. בהיעדר כל מידע נוסף, ניתן להסיק כי הצדדים לא הציגו לבית המשפט סיבה סבירה לחוסר הפעילות שלהם, או שהסיבות שהוצגו לא היו משכנעות די הצורך. **חידוש משפטי** במקרה זה, אין חידוש משפטי משמעותי, אלא יישום סטנדרטי של כללי סדר הדין האזרחי. החלטה זו אינה מחדשת הלכה חדשה, אלא מדגימה את האופן שבו בית המשפט אוכף את החובות הפרוצדורליות המוטלות על הצדדים. עם זאת, ניתן לראות בהחלטה זו הדגמה של מגמה רחבה יותר של בתי המשפט להדק את הפיקוח על התקדמות התיקים ולפעול באופן אקטיבי למניעת "תקיעות" בהליכים. **סיכום** ההחלטה למחוק את התובענות מחוסר מעש, לאחר שניתנה התראה קודמת, מהווה יישום מוצדק של תקנה 214ט' לתקנות סדר הדין האזרחי. בית המשפט פעל במסגרת סמכותו ושיקול דעתו, תוך שמירה על עקרונות היעילות והסדר בהליכים משפטיים. הצדדים, אשר לא נקטו בצעדים פרוצדורליים במשך תקופה ארוכה, נושאים באחריות להשלכות של חוסר מעש זה.

ת"צ 62708-03-15 יהודה שחל נ. ישראכרט בעמ, מחוזי (31.5.2019)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית