ס"ק 13125-12-13

תקציר

פסק הדין דן בבקשות לצווי שעה הן מההסתדרות והן ממגדל. ההסתדרות ביקשה ארבעה צווים זמניים נגד מגדל, ובהם הפסקת כל קשר עם העובדים בנוגע להתארגנות, הפסקת התערבות בתהליך ההתאגדות, הפסקת איתור עובדים באמצעות טפסי ביטול והימנעות מאפליית עובדים מאוגדים. מגדל הסכימה לשלושת הראשונים מבלי להודות בנחיצותם, והשופטים הבהירו והעירו על צווים אלה. השופטים הדגישו את הצורך להגן על זכות ההתארגנות של העובדים, במיוחד בשלב הראשוני הרגיש, ומצאו כי מעשיה של מגדל, לרבות אלה של בעליה שלמה אליהו, מהווים הפעלת לחץ על העובדים. השופטים קיבלו גם את עמדת ההסתדרות כי מגדל מפרה את זכויות עובדיה, והורו למגדל לחדול מפעולות אלה. ההסתדרות ביקשה גם צו שיאסור על מגדל לפגוע בעובדים בשל התאגדות עובדים, אך השופטים דחו, שכן לא השתכנעו בפגיעה כזו. מגדל ביקשה מספר צווים נגד ההסתדרות, בהם איסור הטעיית מידע ולחץ על עובדים, שאותם דחו השופטים ברובם בשל היעדר ראיות להתנהגות בלתי חוקית של ההסתדרות. עם זאת, השופטים נעתרו לבקשת מגדל לתיאום מוקדם של כניסת נציגי ההסתדרות למשרדי מגדל, שכן הדבר מבטיח רציפות תעסוקתית ופרטיות הפרט. לבסוף, דחו השופטים את בקשתה של מגדל להקים גורם בלתי תלוי שיבחן את וולונטריות הייצוגים, והסבירו כי מועד ההודעה כבר הסדיר את העניין. הצווים הזמניים יישארו בתוקפם עד להכרעה בתיק העיקרי. השופטים אף האריכו את המועד האחרון לתגובת מגדל בתיק העיקרי ל-2 בפברואר 2014.