ת"א 70051-07-17

תקציר

התובע, שלקה בהתקף לב ונכות לצמיתות לאחר מאמץ עבודה חריג, תבע את המעסיק הנתבע לפיצויים. בית הדין לעבודה דחה בעבר את תביעות התובעת להכרה בתאונת עבודה, בהתבסס על חוות דעת של מומחה רפואי שקבע כי קיים סיכוי של פחות מ-50% לקשר סיבתי בין האירוע להתקף הלב. המעסיק טען כי החלטת בית הדין לעבודה מהווה השתק, המונע מהתובעת להגיש תביעה אזרחית. בית הדין קבע כי רק סוגיית הזכאות להטבות מבית הדין לעבודה מהווה השתק, וכי התובע יכול לטעון לקשר הסיבתי בתביעה האזרחית. לגופו של עניין, בית הדין מצא כי התרחש אירוע חריג בעבודה, המהווה רשלנות מצד המעסיק. עם זאת, בית המשפט מצא את התובע אשם חלקית בכך שלא חשף את מצבו הרפואי. חוות דעת המומחה קבעה כי האירוע גרם לנכות לצמיתות בשיעור של 10%, אשר בית המשפט מצא כמייצגת את נכותו התפקודית של התובע. בית המשפט פסק לתובע 161,270 ₪, שהופחתו ב-30% באשמתו, וכן שכר טרחת עורך דין והוצאות. סכום זה כלל 50,000 ₪ בגין כאב וסבל, 85,800 ₪ בגין הפסדי שכר בעבר, 96,800 ₪ בגין אובדן כושר השתכרות עתידי, 22,800 ₪ בגין הפסדי פנסיה ו-10,000 ₪ בגין הוצאות רפואיות וסיוע לצד שלישי. הסכום הכולל, לאחר ניכוי אשמת התובע ותגמולי המוסד לביטוח לאומי, עמד על 161,270 ₪, בתוספת שכר טרחת עורך דין והוצאות.