LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 58957-08-22

החלטה עבודה אזורי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך58957-08-22
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך3 בפברואר 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםיורי בבייב נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםחופית גרשון-יזרעאלי

תקציר

מסמך זה הינו פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, מיום 3.2.2025, בתיק (ע"ל 58957-08-22) שהוגש על ידי תובע, המיוצג על ידי עו"ד ליאור טומשין, נגד המוסד לביטוח לאומי, המיוצג על ידי עו"ד ליעד עמר. ליבת ההחלטה היא מינויו של ד"ר עידו ציון כמומחה רפואי למתן חוות דעת על מצבו של התובע. בית המשפט מתווה בקפידה את היקף בדיקת המומחה, שהיא קריטית לביסוס הבסיס המשפטי לתביעה. **עקרונות משפטיים וחידושים:** פסק הדין מדגיש מספר עקרונות משפטיים חשובים וחידושים פוטנציאליים ביישום החוק, במיוחד בכל הנוגע למושג "מיקרוטראומה" בהקשר של פגיעות בעבודה: * **פיקציה משפטית של מיקרוטראומה:** בית המשפט קובע במפורש כי "מיקרוטראומה היא פיקציה משפטית שיש לה גבולות מוגדרים". זה מסמל גישה ניואנסית לזיהוי פציעות הנגרמות מחשיפה חוזרת ונשנית ברמה נמוכה ולא מאירוע טראומטי בודד. בית המשפט מדגיש כי פיקציה משפטית זו אינה מיושמת באופן אוטומטי אלא דורשת בסיס עובדתי. * **בחינה מדורגת של סיבתיות:** ההחלטה מתווה בבירור תהליך תלת-שלבי לחוות דעת המומחה הרפואי, המשקף מסגרת משפטית מובנית להערכת קשר לעבודה וסיבתיות: * **שלב 1: קשר סיבתי (פוטנציאלי וקונקרטי):** שלב זה מתמקד בשאלה האם קיים קשר בין החשיפה לעבודה לבין הפגיעה. * **קשר סיבתי פוטנציאלי:** על המומחה לקבוע תחילה אם קיימת אפשרות תיאורטית ש*סוג* החשיפה עלול לגרום או להחמיר את הפגיעה. זה כרוך בהערכת הידע והניסיון הרפואי הכללי. בית המשפט קובע סטנדרט של הסתברות: "סביר יותר מהאפשרות שאין קשר סיבתי". * **קשר סיבתי קונקרטי:** אם הוכח קשר פוטנציאלי, על המומחה להעריך אם, ב*נסיבות הספציפיות* של התובע, החשיפה אכן גרמה או החמירה את הליקוי. שוב, הסטנדרט הוא הסתברות "של יותר מ-50%". * **שיקול "בית הספר לרפואה":** ההחלטה מתייחסת באופן חדשני למצבים שבהם עשויות להיות דעות רפואיות שונות. אם ההערכה הראשונית מצביעה על קשר סיבתי, על המומחה לציין אם זה מבוסס על בית ספר מסוים לרפואה ואם בית ספר לרפואה חלופי ומקובל מחזיק בדעה שונה. זה מבטיח סקירה מקיפה של השיח הרפואי הרלוונטי. * **שלב 2: מנגנון הפציעה:** שלב זה מתעמק ב*כיצד* התרחשה הליקוי. בית המשפט בודק אם הפגיעה נבעה מהצטברות של "נזק קטן ובלתי הפיך" ממיקרוטראומות חוזרות ונשנות, תוך שימוש באנלוגיה של "טיפות מים החודרות את האבן". זה מחייב את המומחה להסביר את התהליך הפיזי של התפתחות הפציעה עקב החשיפה הספציפית לעבודה. * **שלב 3: מידת ההשפעה של החשיפה לעבודה:** זהו שלב קריטי לקביעת מידת האחריות המיוחסת לעבודה. על המומחה להעריך את אחוז הליקוי שנגרם או הוחמר כתוצאה מהחשיפה לעבודה, במיוחד אם מעורבים גורמים אחרים. בית המשפט קובע רף של "השפעה משמעותית" של 20% או יותר, מה שמצביע על כך שקשר לעבודה חייב לעמוד ברמה מסוימת של תרומה כדי להיות מוכר משפטית למטרות פיצוי. * **תשתית עובדתית מפורטת:** פסק הדין מתעד בקפידה את היסטוריית העבודה של התובע, לרבות סוג הכלים בהם נעשה שימוש (מקדחות, טורבינות, כלי עבודה ידניים), משך ותדירות השימוש בהם, והשינוי בדפוסי העבודה לאורך זמן (משנת 2016 ואילך). רקע עובדתי מפורט זה חיוני למומחה לבצע הערכה יסודית ולבית המשפט לקבל החלטה מושכלת. * **התמקדות בנסיבות התובע:** בית המשפט מדגיש שוב ושוב את הצורך של המומחה לשקול את "המאפיינים והנסיבות האישיות של התובע" ואת "הנסיבות הרפואיות והעובדתיות הספציפיות של התובע". זה מדגים מחויבות לצדק אינדיבידואלי, מעבר להערכות גנריות כדי להתאים את ההערכה המשפטית למצבו הייחודי של התובע. * **ראיות ונוהל:** ההחלטה קובעת גם דרישות פרוצדורליות, כגון צירוף מסמכים רפואיים רלוונטיים, פירוט מסגרת הזמן לדו"ח המומחה (30 יום) והתוויית הדרישות לחוות דעת מומחה לפי פקודת הראיות ותקנות תכ"ם. הוא כולל גם הוראות לצדדים להצהיר על כל קשר עם המומחה, לקדם שקיפות ויושרה של התהליך. לסיכום, החלטה זו משמעותית עבור הגישה המובנית שלה להערכת פציעות הקשורות לעבודה הנובעות ממיקרוטראומה. הוא מבהיר את אמת המידה המשפטית לקביעת סיבתיות, מחייב בחינה מפורטת של מנגנון הפגיעה ומחייב הערכה של תרומת העבודה לליקוי, תוך הכרה בפוטנציאל לנקודות מבט רפואיות שונות והדגשת חשיבותן של נסיבות אינדיבידואליות.

חקיקה מקושרת

פקודת הראיות

ב"ל 58957-08-22 יורי בבייב נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (3.2.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית