סע"ש 62221-08-19

תקציר

התובע, עובד הנתבעת, תבע הטבות תעסוקה שונות, לרבות גמול שעות נוספות, הפרשות לקרן פנסיה ולקרן פיצויים, פיטורים שלא כדין, דמי חגים, דמי חופשה, דמי הבראה, הוצאות נסיעה ופיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. הנתבע טען כי התביעה התיישנה בחלקה וכי יש להחיל את הדין הירדני, שאינו מזכה את התובעת בתשלומי פנסיה. בית המשפט קבע כי הדין הישראלי חל במקרה זה, בהתחשב בכך שהנתבעת הוציאה תלושי שכר בעברית, שילמה לעובדים בשקלים וכללה תשלומים עבור זכויות שונות הקבועות בחוק הישראלי. נמצא כי טענות התובעת בנוגע לעבודה בשעות נוספות ודמי חגים היו מופרכות ברובן בשל היעדר טענות וראיות מפורטות. התובע הצליח חלקית בתביעותיו להפרשות לפנסיה, פיטורים שלא כדין, ימי חופשה, דמי הבראה, הוצאות נסיעה ואי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. השופט פסק לתובע 1,614 IL בגין הפרשות לפנסיה, IL 26,500 בגין פיטורים שלא כדין, IL 10,945 עבור ימי חופשה, IL 723 עבור דמי הבראה, IL 707 עבור הוצאות נסיעה, IL 3,000 עבור אי מתן הודעה ו- IL 10,000 בגין הפרות של חוק הגנת השכר. הנתבע חויב לשלם סכומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, בתוך 30 יום. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבע לשלם 6,000 ש"ח שכר טרחת עורך דין.