סע"ש 36506-06-13

תקציר

התובע, עובד, תבע שני נתבעים בגין שכר שלא שולם לו והטבות הקשורות לעבודתו במסעדה של הנתבעת 1. הנתבעת 2 הייתה החברה שהעסיקה לכאורה את התובע ושלחה אותו לעבוד במסעדה. בית המשפט מצא כי שני הנתבעים היו אחראים במשותף לתשלום זכויותיה של התובעת בהיותם מעסיקים משותפים. התובעת הייתה זכאית לתשלומים שונים מהנתבעת 1 לרבות פיצויים במקום פיצויי פיטורים, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ומנוחה שבועית, פדיון חופשות, דמי הבראה, דמי חגים, פיצוי בגין הפרשות לפנסיה ופיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר. השופטת קיבלה את חישובי התובע ופסקה לו 2,752 ש"ח כפיצוי במקום הפרשות פיצויים, 37,144 ש"ח כגמול על עבודה בשעות נוספות ומנוחה שבועית, 3,680 ש"ח כפדיון חופשה, 3,710 ש"ח כדמי הבראה, 2,738 ש"ח כפיצוי בגין הפרשות לפנסיה, 1,984 ש"ח כדמי חגים ו-4,400 ש"ח כפיצוי בגין אי קבלת תלושי שכר. סכומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, ישולמו החל ממועד הגשת התביעה. כן חויב הנתבע 1 לשלם 10,000 ₪ בגין שכר טרחת עורך דינו של התובע בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. פסק הדין הדגיש את פערי הכוחות בין הצדדים ואת הצורך בהרתעה בתיקי דיני עבודה, לטובת העובד למרות ידיעתו ארוכת הטווח על אי החוקיות. תביעת התובע התקבלה ברובה, והנתבע 1 נשא באחריות לתשלום הסכומים האמורים לתובע.