ע"ע 24481-11-17

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של איל"ן בעניין טענות דמי חגים והפרשי שכר שהעלו עובדיה לשעבר, ואישר את פסק הדין של בית הדין האזורי לטובת העובדים. העובדים, מטפלים סיעודיים בבית הנכים בית קסלר באיל"ן, היו זכאים לדמי חגים עבור ימי העבודה ואלה שלא, שכן עבודתם בחגים הייתה מתוך הכרח. באשר להפרשי השכר, אישר בית הדין האזורי את קביעת בית הדין האזורי כי השכר הרגיל לחישוב שעות נוספות כולל תוספת של 50% עבור משמרות לילה, וכי עובדים העובדים במשמרות רצופות ללא הפסקה של שמונה שעות זכאים לגמול שעות נוספות. עם זאת, בית הדין הבהיר כי הפסקה של פחות משמונה שעות לא בהכרח קטעה את רצף העבודה. בעניינו של עובד, מר מירוזיאן, שתבע גמול שעות נוספות בגין עבודה במשמרות רצופות כמנהל אגף, קבע בית הדין כי שעות משמרת הלילה שלו היו שעות כוננות ולא שעות עבודה, אך הוא זכאי לגמול שעות נוספות עבור 60 שעות בחודש בשל היעדר הוכחות מצדה של אילן. לגבי עובד אחר, מר מוסקלנקו, הורה בית הדין על חישוב מחדש של גמול השעות הנוספות על בסיס עקרונות נכונים, שכן חישוב בית הדין האזורי התבסס בחלקו על הנחות שגויות. באשר לתביעתה של גב' זרביילוב לפיטורים שלא כדין, אישר בית הדין את החלטת בית הדין האזורי, ולא מצא עילה להתערב בקביעותיו העובדתיות ובמסקנותיו המשפטיות. ככלל, דחה בית הדין את ערעורה של איל"ן ואת הערעור שכנגד, ללא צו להוצאות, והורה לאיל"ן לבצע תשלומים לעובדים כפי שקבע בית הדין האזורי, עם התאמות קלות בחלק מהמקרים.