ע"ז 101110/06

תקציר

מנהל צוואה הגיש בקשה לפסיקת שכר הטרחה שייפסק עבור עבודתו. הבקשה ביקשה אגרה בשיעור של 3% משווי העיזבון בתוספת מע"מ בגין ניהול העיזבון, וכן אגרה בשיעור של 1% מערך העיזבון בתוספת מע"מ בגין הגשת הבקשה לצו קיום צוואה. בית המשפט קבע כי יש לשקול את האגרה בגין הגשת הבקשה בנפרד מהאגרה בגין ניהול העיזבון, ויש לחשב אותה על פי כמות העבודה שהושקעה בבקשה, ולא לפי שווי העיזבון. מאחר והבקשה הייתה פשוטה ושגרתית, קבע בית המשפט את האגרה על 10,000 ש"ח + מע"מ. שכר הטרחה עבור ניהול העיזבון חושב תוך התחשבות בשווי העיזבון והעבודה הכרוכה בו. בית המשפט הסכים כי יש לחשב את האגרה עבור ריהוט, תכשיטים וחשבונות בנק בשיעור של 2% מערכם בתוספת מע"מ. עם זאת, לגבי המניות, שהיו החלק היקר ביותר בעיזבון, קבע בית המשפט כי מאחר שמנהל העיזבון לא ביצע פעולות מנהליות כלשהן ביחס למניות אלה, אין לחשב את שכר הטרחה על פי שוויין. במקום זאת, קבע בית המשפט שכר טרחה של 120,000 ₪ + מע"מ בגין פעולות מנהל העיזבון בקשר למניות, אשר שיקף הן את האחריות הגבוהה הכרוכה בכך והן את הפעולות הסטנדרטיות שבוצעו. בסך הכל נפסק למנהל העיזבון שכר טרחה בסך 141,665 ש"ח + מע"מ בגין עבודתו בניהול העיזבון. בית המשפט לא פסק הוצאות, ופסק הדין ניתן בהעדר הצדדים.