דב"ע 15/98

תקציר

נציב שירות המדינה השעה עובדת קבועה במשרד החינוך, התרבות והספורט מתפקידה בעקבות הליך משמעתי. העובדת הגישה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה לביטול השעייתה, שנדחתה. לאחר מכן ערער העובד על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה ובמקביל ביקש צו מניעה זמני לחזרה לעבודה עד לסיום הליך הערעור. בית הדין דחה את הבקשה לעיכוב ביצוע, וקבע כי העובד לא הוכיח סיכויי הצלחה סבירים בערעור. לגופו של עניין, קבע בית המשפט כי השעייתה לא התבססה על שיקולים זרים או על הפרת כללי הצדק הטבעי, והחלטת בית משפט קמא נתמכה כראוי בראיות. כמו כן, בית הדין מצא כי שמירה על סטטוס קוו ההשעיה לא תגרום לעובד נזק בלתי הפיך, בעוד שמתן הסעד הזמני ישבש באופן משמעותי את יחסי העבודה ואת תפקודו התקין של המשרד. בית הדין הדגיש את השיהוי של העובדת בנקיטת הליכים משפטיים ואת חוסר שיתוף הפעולה שלה במציאת עבודה חלופית, שהכביד מאוד על בקשתה. לבסוף, ציין בית הדין כי כל נזק שנגרם לעובד ניתן לתיקון באמצעות פיצוי כספי, ואילו היענות לבקשה תפגע בפעילות המשרד. לפיכך, הבקשה לצו מניעה זמני נדחתה, כלומר העובדת תישאר מושעית מתפקידה עד להכרעה בערעור.