ס"ע 25992-08-10

תקציר

התובע, טוחן, תבע את מעסיקו לשעבר על שכר והטבות שונות שלא שולמו. החברה הנתבעת נקלעה לקשיים כלכליים מאז שנת 2008, אשר הובילו לאיחור ולאי תשלום שכר, מה שהביא בסופו של דבר להתפטרותו של התובע. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב התביעות. לתובע נפסקו 10,595 ש"ח הפרשי פיצויי פיטורים, 15,663 ש"ח הפרשי שכר, 10,000 ש"ח פיצויי הלנת שכר, 8,500 ש"ח לפדיון הבראה, 12,701 ש"ח לפדיון חופשות, 1,872 ש"ח גמול שעות נוספות ו-9,033 ש"ח לקצבת פנסיה. סכומים אלה, למעט פיצויי הלנת שכר, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק החל מיום 1.7.2010 ועד לתשלום בפועל. בנוסף, נפסקו לתובע הוצאות בסך 8,000 ₪, אשר יחייבו בהפרשי הצמדה וריבית אם לא ישולמו בתוך 30 יום. בית המשפט דחה את בקשת התובעת להסיר את מסך ההתאגדות כדי להטיל על מנהל הנתבעת ובעל המניות אחריות אישית לחובות החברה, ולא מצא הצדקה בנסיבות המקרה. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ביום 26.6.2013.