בש"א 3077/09

תקציר

שלושה עובדים במועצה מקומית ביקשו צווי מניעה זמניים נגד פיטוריהם, בטענה כי מדובר במניע פוליטי. העובדים, שומר לילה, עוזר סטודנט ומורה לריקוד, נקלטו ללא מכרזים וללא אישורי משרה, בניגוד להנחיית משרד הפנים משנת 2007. המועצה נקלעה לקשיים כלכליים וביקשה לקצץ בעלויות. העובדים לא תמכו פוליטית בראש המועצה במהלך מערכת הבחירות של 2008. המועצה ציינה תחילה בעיות ביצועים ונוכחות כעילה לפיטורים, אך מאוחר יותר ציינה אילוצים תקציביים ואת ההנחיה משנת 2007. העובדים טענו כי הסתמכותה של המועצה על ההנחיה אינה כנה, שכן היא לא פעלה על פיה קודם לכן. עוד טענו כי עניינם לא טופל באופן עקבי, מה שמעלה חשש לאותנטיות של הסיבות לפיטוריהם. בית הדין קבע כי לעובדים סיכויי הצלחה לא מבוטלים בתיק העיקרי, שכן פעולות המועצה חיזקו את הרושם כי הפיטורים נבעו ממניעים פוליטיים. בנוסף, בית המשפט מצא כי מאזן הנוחות נוטה לטובת העובדים, ובמיוחד עם מחמוד וחנאן, שהסתמכו על המועצה לפרנסתם. בעוד בילאל, מדריך המחול, היה פחות תלוי במועצה, בית המשפט החליט לתת לו צו מניעה גם בהתחשב בסיכויי ההצלחה בתיק העיקרי. בית הדין קיבל את הבקשות לצווי מניעה זמניים, ביטל את החלטת הפיטורים והחזיר את מקום עבודתם של העובדים עד לפסק דין בתיק העיקרי. הומלץ למועצה לקיים דיאלוג עם העובדים כדי להגיע להסכמה על המשך העסקתם.