LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 41504-06-17

פסק-דין מחוזי מרכז

📋
מספר הליך41504-06-17
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך15 בפברואר 2023
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזמרכז
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםלילך סביטקין נ' תה ויסוצקי בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםיחזקאל קינר

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס לתביעה ייצוגית שהוגשה נגד ויסוצקי, יצרנית ומשווקת של מוצרי תה, שנמצאו לכאורה מכילים שאריות חומרי הדברה בשיעורים העולים על הרמות המותרות. המבקשת, שהגישה תחילה את התביעה הייצוגית, ביקשה מבית המשפט את אישור בית המשפט למשוך את הבקשה ולהפסיק את התביעה האישית, בעקבות שינויי חקיקה בחוקי בטיחות המזון, קרי רפורמת היבוא, שנכנסה לתוקף ב-1 בינואר 2023. רפורמת היבוא התאימה את הרגולציה הישראלית לתקינה האירופית, והחליפה את תקנות חומרי ההדברה הקודמות. המבקש ויסוצקי הגיעו לפשרה, לפיה ויסוצקי יתרום מוצר בשווי 450,000 ₪ לעמותות מסוימות, וישלם למבקש סך של 8,000 ₪ (כולל מע"מ) כפיצוי ו-67,000 ₪ (כולל מע"מ) כשכר טרחת עורך דין. בנוסף, הסכים ויסוצקי לשקול תשלום הוצאות המבקש עד לסך של 225,000 ₪ (כולל מע"מ), בכפוף לאישור בית המשפט והצגת קבלות תקפות. כמו כן הסכים המבקש לוותר על כל התביעות הקשורות לבקשה לאישור ולתביעה הייצוגית, והתחייב שלא להיות מעורב בכל תביעה אחרת נגד ויסוצקי בנוגע לסוגיות שהועלו בבקשה הנוכחית. בית המשפט מצא את הסדר הפשרה סביר ואישר את משיכת הבקשה לאישור, תוך דחיית תביעתו האישית של המבקש. בית המשפט אישר גם את שכר הטרחה ושכר הטרחה המוסכם, אך בחר שלא לאשר את הסכם החזר ההוצאות, והותיר אותו נתון לשיקול דעתו ולהצגת ראיות מספקות. לבסוף, בית המשפט קבע לוח זמנים לוויסוצקי למלא את התחייבויותיו ומועד למעקב אחר ביצוע ההסדר. פסק הדין, מיום 15.2.2023, הביא לסיומה של תביעה ייצוגית זו.

חקיקה מקושרת

חוק הגנה על בריאות הציבור (מזון)חוק תובענות ייצוגיותתקנות הגנה על בריאות הציבור (מזון) (שאריות חמרי הדברה)תקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 41504-06-17 לילך סביטקין נ' תה ויסוצקי בע"מ, מחוזי (15.2.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית