ע"ב 4532/05

תקציר

התובעת, עובדת שיצאה לחופשת לידה, התמודדה עם שינויים בתפקידה עם חזרתה לעבודה, לרבות הורדה בדרגה וצמצום תחומי אחריות. היא סירבה לתפקיד החדש וראתה עצמה מפוטרת. היא תבעה את הנתבעים לפיצויי פיטורים, תשלומי שכר, פדיון חופשות, דמי הבראה ודמי ביטוח. הנתבעים טענו כי היא התפטרה ללא הודעה מוקדמת. בית הדין קבע כי התובעת לא הצליחה להוכיח הרעה מוחשית בתנאי עבודתה וכי לא מסרה הודעה מספקת על התפטרותה. לפיכך, תביעותיה לפיצויי פיטורים ושכר נדחו. עם זאת, בית המשפט מצא כי הנתבעים לא הוכיחו תשלום ימי חופשה ודמי הבראה והורה להם לפצות את התובע בגינם. עוד קבע בית המשפט כי על התובעת לקבל תשלום בגין החוב שנצבר בקופת הביטוח שלה. בנוסף, נדחתה תביעת התובעת לפיצויים בגין תשלומי ביטוח. הנתבעים חויבו לשלם לתובע סך של 17,208 ₪, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 4,000 ₪. לשני הצדדים היו 30 יום לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.