LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פש"ר 4384-09-16

החלטה מחוזי חיפה

📋
מספר הליך4384-09-16
📂
סוג הליךפש"ר
📅
תאריך16 באוקטובר 2017
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמוסלמאני מוחמד נ' הכונס הרשמי
👨‍⚖️
שופטיםנאסר ג'השאן

תקציר

המבקש, המוסמך לנהל פנסיה וקופות גמל, מבקש רשות לקזז את יתרת החוב של הלוואה שנטל החייב מכספי החייב שבידי המבקש. החייב לא הצליח לפרוע את ההלוואה, וכעת מבקש המבקש לנכות את החוב מהכספים שנצברו. בתשובת החייב נטען כי המבקש טרם פעל לקיזוז הכספים וכי פדיון הפוליסה מותנה ביציאה מהעבודה או בהגעה לגיל פרישה. בתוך כך, טוען המנהל המיוחד כי התנאים לקיזוז חובות הדדיים לפי פקודת פשיטת הרגל אינם מתקיימים, שכן אין חוב של המבקש לחייב. בית המשפט בוחן את הדינים הרלוונטיים המסדירים קופות גמל, לרבות פקודת פשיטת הרגל, חוק קופות גמל ותקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים. השופט מדגיש כי בית המשפט אינו יכול להורות על מימוש כספי פנסיה אך החייב יכול למשוך אותם, בכפוף לתשלום מס. השופט דן גם בתנאים לקיזוז חובות ובזכות השעבוד על הכספים. בית המשפט פוסק כי למבקש הזכות לקזז את החוב לאחר שהחייב הופך להיות זכאי לקבל את הכספים, בין בדרך של פדיון מוקדם ובין בדרך אחרת. זכות קיזוז זו מבטיחה כי המבקש יוכל לנכות את החוב מהסכומים המגיעים לחייב, להעביר את היתרה לנושים ולהבטיח את החוב. בנוסף, עומדת למבקשת הזכות לשעבד את כספי החייבת עד לסכום החוב המגיע לה. השופטת מבהירה כי השלב הנוכחי אינו מחייב קביעת הסכום המדויק המגיע למבקש, שכן לא ברור מתי תמומש זכות הקיזוז. החלטה זו מבטיחה את ההגנה על כספי הפנסיה של החייב תוך מתן אפשרות למבקש אמצעי להבטחת החזר ההלוואה. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ומיום 16.10.2017.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)חוק המיטלטליןחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)פקודת פשיטת הרגלתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (כללי השקעה החלים על גופים מוסדיים)

פש"ר 4384-09-16 מוסלמאני מוחמד נ' הכונס הרשמי, מחוזי (16.10.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית