LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 21227-09-21

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך21227-09-21
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך24 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמרים בסר נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםיעל אנגלברג שהם

תקציר

בית המשפט פסק לטובת התובעת, שתבעה את הנתבע על כך ששלל ממנה את דמי שמירת ההריון. על פי חוק הביטוח הלאומי, אישה זכאית להטבות אם המשך העבודה מסכן את עוברה או אם נשקפת סכנה למצבה הרפואי עקב ההיריון. במקרה זה, נשללה מהתובעת, סייעת גן עם השלכות שליליות ל-CMV, הגמלה בגין התקופה שבין 1.6.2021 ל-12.10.2021. בית המשפט מינה מומחה שאישר כי סביבת העבודה של התובעת מהווה סכנה להריונה בשל הסיכון הגבוה להדבקה ב-CMV באמצעות מגע עם הפרשות ילדים, למרות אמצעי ההיגיינה. עוד ציין המומחה כי הנגיף מסוכן במיוחד במהלך השליש הראשון והשני. מאחר שעבודתה של התובעת הייתה כרוכה במגע הדוק עם ילדים קטנים, קיבל בית המשפט את טענתה כי סיכויי ההדבקה שלה גבוהים מאלה של אישה בעלת נוגדנים ל-CMV או של אדם בתחום עבודה אחר. לפיכך, קבע בית הדין כי התובעת זכאית לגמלה לשמירת הריון לתקופה שבמחלוקת, למרות היעדר הנחיות מפורשות המחייבות את היעדרותה מהעבודה. הנתבע חויב להחזיר לתובע את הוצאותיו, בסך 3,500 ₪, בתוך 30 יום. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

ב"ל 21227-09-21 מרים בסר נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (24.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית