דב"ע מב/82 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
עובד עירייה שימש כנציגה במועצת איגוד הערים, שבחרה בו כיו"ר. עם פרישתו מהשירות העירוני חדל לכהן כנציג העירייה במועצה, והעירייה מינתה במקומו אדם אחר. לטענתו, הוא פוטר על ידי האיגוד מתפקידו במועצה ולכן הוא זכאי לפיצויי פיטורים והטבות אחרות. בית הדין קבע, כי בין המערער לבין האיגוד לא התקיימו יחסי עובד מעביד, שכן המערער היה עובד העירייה ויחסיו עם האיגוד התבססו על מעמדו ולא על יחסים חוזיים. לפיכך, סיום כהונתו במועצה לא היווה פיטורים המזכה אותו בפיצוי כלשהו. יתר על כן, לאיגוד לא הייתה סמכות לפטר את המערער, בעוד שלעירייה הייתה זכות להחזירו. בית הדין דחה גם את הטענה כי השכר שקיבלה המערערת מארגון העובדים מעיד על יחסי עובד-מעביד, והדגיש כי תשלומים שונים בגין ביצוע תפקידים אינם מעידים כשלעצמם על יחסים כאלה. משכך, נדחה הערעור והמערערת חויבה בתשלום הוצאות האיגוד.
דב"ע מב/82 - 3 זאב גולדשטרום נ' איגוד ערים אזור רחובות, עבודה ארצי (13.3.1983)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.