דב"ע שם/141 - 3

תקציר

פסק הדין דן באיזון בין טעות כנה ורשלנות ביחס לאי תשלום פיצויי פיטורים על ידי מעסיק במועד. המערערת, שהתפטרה מעבודתה כמורה, תבעה מהמשיב, משרד החינוך, פיצויים והבדלי הצמדה בגין חמשת החודשים ועשרת הימים שנדרשו להם לשלם לה פיצויי פיטורים לאחר התפטרותה. המשרד טען כי השיהוי נבע מטעות כנה, שכן רישומי המערערת הועברו בטעות למשרד מחוזי אחר. בית המשפט אמנם מכיר בכך שגם הטעות הייתה רשלנית, אך אינו מעניק למשרד מחילה מלאה. השופט פוסק לטובת המערערת, וקובע כי רשלנות המעסיק ואיחור בתשלום פיצויי פיטורים מזכים את העובדת בפיצויי הלנה מופחתים בשיעור של 4% לחודש, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. סכום זה מגיע מיום התפטרות המערערת ועד למועד התשלום בפועל. בנוסף, נדרש המשרד לשלם למערערת הוצאות משפט בסך 600 ₪ בתוספת מע"מ.