סע"ש 22834-02-14
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
התובע, עובד עירייה, הושעה על ידי הנתבעת (רשות מקומית) בעקבות חקירה פלילית שנפתחה נגדו בחשד לשוחד ומרמה. התובע ערער על חוקיות השעייתו וביקש הצהרות שונות, לרבות כי ההשעיה אינה חוקית, וביקש תשלומי שכר עבור תקופת ההשעיה, וכן פיצויים. בית המשפט מצא כי הנתבעת חרגה מסמכותה בהשעיית התובע עד לסיום החקירה הפלילית, שכן החוק החל התיר השעיה רק לתקופה שלא תעלה על 45 יום. כמו כן, בית המשפט מצא פגמים בתהליך קבלת ההחלטות, לרבות היעדר זמן מספיק להתכונן לדיון ואי התחשבות בכל הגורמים הרלוונטיים. באופן ספציפי, בית המשפט קבע כי הנתבעים לא שקלו את נסיבותיו האישיות של התובע, את חזקת החפות או חלופות להשעיה. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע משכורת עבור חודש ימים ולפצותו בגין עוגמת נפש ופגיעה בשמו הטוב בסך כולל של 25,000 ₪, לצד הוצאות בסך 10,000 ₪. בית המשפט דחה את טענות התובע נגד ראש העיר באופן אישי, ולא מצא כל ראיה לכך שפעל שלא במסגרת תפקידו.
חקיקה מקושרת
סע"ש 22834-02-14 מרדכי מויאל נ' עיריית אילת, עבודה אזורי (21.3.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.