סע"ש 40565-08-19

תקציר

השופט קבע כי הנתבעת, חברה עירונית, לא הצליחה לקבל אישור להסכם העסקתה של התובעת מהרשויות הרלוונטיות, כנדרש בחוק. כתוצאה מכך, נדחתה תביעתו של התובע לזכויות על בסיס שכרו, והוא היה זכאי במקומה לזכויות שחושבו לפי שכרו של עובד מדינה מקביל. עוד קבעה השופטת כי שכרו של התובע אינו כולל תשלום עבור דמי חופשה או הבראה. באשר לנסיבות פיטורי התובעת, קבעה השופטת כי הנתבעת יזמה את הפיטורים ולא קיימה שימוע מסודר, ולכן התובעת זכאית לפיצויי פיטורים ופיצויים מלאים ללא הוכחת נזק. כמו כן הורה השופט לנתבעת לשלם לתובע פיצויים בגין היעדר ביטוח פנסיוני, שכן הנתבע הודה בזכות זו בכתב. עם זאת, השופטת קיבלה את תביעתה שכנגד של הנתבעת להחזר שכר מופרז ששולם לתובע בארבע שנות עבודתו האחרונות, והתובע חויב להשיב לנתבעת סך של 283,843 ₪. לבסוף, קבעה השופטת כי על התובע להגיש חישוב מתוקן לזכאותו לביטוח פנסיוני בתוך 30 יום. הוצאות ההליך ייקבעו עם השלמת פסק הדין.