ת"א 681/95

תקציר

התובע, שהועסק על ידי הנתבעת במשך 15 שנה, סבל מקוואדריפלגיה מלאה עקב תאונה בעבודה בה נפל מעגלה בעת שניסה להגיע לגליל בד שהונח על מדף גבוה במחסן. התובע הגיש תביעה נגד מעסיקו וחברת הביטוח שלהם, בטענה לרשלנות ואי עמידה בתקנות הבטיחות, ותבע פיצוי בגין נזקיו. מנגד, טענו הנתבעים כי התאונה נבעה אך ורק מרשלנות התובע. בית המשפט מצא את הנתבעים אחראים, שכן הם לא נקטו אמצעים סבירים להבטחת בטיחותו של התובע בעבודה, ולא סיפקו לו כלים נאותים ומידע בטיחותי. נפסק כי אחריות המעביד גוברת על רשלנותו התורמת של העובד במקרה זה. באשר לתוחלת החיים של התובע, קיבל בית המשפט את הדעה כי היא תקוצר ב-10% ופסק לו פיצוי הולם. בגין כאב וסבל פסק בית המשפט לתובע 800,000 ₪, ואילו הפיצוי בגין אובדן השתכרות נקבע על 5,000 ₪ לחודש, בהתחשב בהפסדיו בעבר ובעתיד. התובע היה זכאי גם לפיצוי בגין אובדן זכויות סוציאליות, התאמות דיור, מיזוג אוויר, טיפול סיעודי, רכב לניידות, צרכים שונים לרבות פיזיותרפיה ומכשור רפואי, וכן פיצויים מיוחדים בגין הוצאות נסיעה וטיפול. בנוסף, נפסק לאחיו של התובע, ששימש כמטפל וכאפוטרופוס שלו, 3,000 ₪ לחודש עבור העבר ותקופה עתידית משוערת עד למעבר התובע לביתו המתוקן. בית המשפט גם פסק לאח שכר של 500 ₪ לחודש עבור ניהול ענייניו של התובע. שכר טרחת עורכי הדין נקבע על 20% מהסכום שנפסק, בתוספת מע"מ והוצאות משפט. כל הסכומים הותאמו לריבית והוצמדו למדד עד לתשלום בפועל.