ב"ל 22969-12-19

תקציר

התובעת, עובדת יוניברסל מוטורס ישראל בע"מ מזה 28 שנים, ביקשה להכיר בארבעה אירועים הקשורים לעבודה כ"אירועים מיוחדים" הגורמים לפגיעה נפשית וללחץ נפשי יוצא דופן. האירוע הראשון היה שינוי סדר ההצגה בפורום החברה, דבר שפגע בכבודה של התובעת. בית הדין הכיר בכך כאירוע מיוחד, שכן הוא היה חריג בשגרת עבודתו של התובע והשפיע עליו באופן סובייקטיבי. האירוע השני היה ויכוח קולני עם עמית, שהוביל להשעייתו המיידית של התובע ללא בירור. גם אירוע זה נחשב לאירוע מיוחד, שכן הוא היווה הסלמה במתיחות והשפיע על בריאותו של התובע. האירוע השלישי נגע לתגובתו הקשה של התובע להחלטת מנהלו להעבירו לתפקיד אחר, דבר שהתובע ראה כהורדה בדרגה. אירוע זה, שתואר כמטלטל ומזעזע, הוכר גם כאירוע מיוחד. לבסוף, האירוע הרביעי התרחש במהלך שימוע כאשר הוצעו לתובע תפקידים זוטרים בשכר מופחת משמעותית, והבהיר כי לא יחזור לתפקידו הקודם. בית הדין קבע כי מדובר באירוע שיא בשגרת עבודתה של התובעת, מבחינה אובייקטיבית וסובייקטיבית. מאחר וכל האירועים הוגדרו כאירועים מיוחדים, ימונה מומחה רפואי שיבחן את הקשר הסיבתי בין אירועים אלה לבין נזקו הנפשי של התובע. בנוסף, חויב הנתבע לשאת בהוצאות ההליך, בסך 5,000 ₪, בשל עמדתם הנוקשה.