ע"ע 43366-02-14

תקציר

המקרה סובב סביב מנהל תחנה שלקה בהתקף לב ויצא לחופשה רפואית, שבמהלכה הוחלף. עם חזרתו לעבודה, נמנעה ממנו משרתו והוא עבר לתפקיד אחר, עליו ערער. בית הדין האזורי הורה על החזרתו, והאיגוד נענה לדרישה. עם זאת, מנהל התחנה ערער על ההחלטה שלא לאפשר לו לחזור לתפקידו ותבע פיצויים. בית הדין לערעורים הסכים עם קביעת בית הדין המחוזי כי החלטת האיגוד שלא להחזיר את מנהל התחנה התבססה על חוסר שביעות רצון מתפקודו המקצועי ולא ממצבו הרפואי. גם התנהלות האיגוד נמצאה בלתי חוקית, שכן היא לא קיימה שימוע למערער ופעלה בחוסר תום לב תוך ניצול מצבו הרפואי להעברתו מתפקידו. למרות החלטת בית המשפט המחוזי כי מנהל התחנה אינו זכאי לפיצוי משום שהחלטת המעבר לא יושמה, בית הדין לעררים לא הסכים. הם פסקו לו פיצוי בסך 40 אלף שקל על התנהלות האיגוד, בהתחשב בעוגמת הנפש שנגרמה ובתקופה שבה יושמה ההחלטה. לפיכך התקבל הערעור, והאיגוד חויב לשלם למנהל התחנה פיצוי בסך 40 אלף שקל, לצד 7,500 שקל שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. הכספים נדרשו להיות משולמים בתוך 30 יום.