דב"ע נה/112 - 3
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
הערעור הוא על פסק דין שאישר תוצאות מכרז פנימי בתוך המוסד לתפקיד מנהל אגף לוגיסטיקה. המערערת, עובדת המוסד שהגישה מועמדות לתפקיד, טענה למספר ליקויים בהליך המכרזי, לרבות הרכב ועדת הבחינה, דעות קדומות מצד חברי הוועדה, שיקולים לא ענייניים וטעויות בהערכת התאמת המועמדים. עם זאת, בית המשפט דחה את הערעור ולא מצא פגמים מהותיים בהליך ניהול המכרז. הרכב ועדת הבדיקה, שכלל שני נציגי מוסד, לא הוקם שלא כדין ולא הוליד משוא פנים. עוד קבע בית המשפט כי שיקולי הוועדה, לרבות סוגיית היחסים האישיים בתוך המחלקה, היו ענייניים וסבירים. לא הייתה חובה לבחון באופן פורמלי את זכאותם של מועמדים, ובצדק נדחו בקשותיו של המערער לזמן עדים נוספים על ידי בית המשפט המחוזי, שכן החלטות אלה נתונות לשיקול דעת. ככלל, המערערת לא הוכיחה חריגות משמעותיות או טעויות פרוצדורליות בהליך המכרזי המצדיקות את ביטול החלטת הוועדה. לפיכך נדחה הערעור, ופסק דינו של בית הדין האזורי התקבל.
דב"ע נה/112 - 3 יואב אלון נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (9.2.1995)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.