עת"מ 1343/07
החלטה מנהלי תל-אביב-יפו
תקציר
תחילה הגיש העותר עתירה לבג"ץ לחייב את המשיבים להעניק להם רישיון עסק. לאחר מספר פסקי דין לטובת העותר, רישיון העסק לא מומש. לאחר מכן הגיש העותר עתירה חדשה לבג"ץ בבקשה לפטר או להעמיד לדין משמעתי שניים מהמשיבים שהועסקו על ידי המשיב הראשון. המשיבים טענו כי יש לדחות את העתירה בעילה של היעדר סמכות עניינית, דבר שבג"ץ הסכים עמו. בית הדין קבע כי לבית הדין לעבודה סמכות לדון בעתירה משום שעניינה בפיטורי עובדי ציבור, הנתון לסמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה כאמור בסעיף 24(א) לחוק בית הדין לעבודה. לפיכך, יש להעביר את העתירה ולדון בה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שכן מדובר בסוגיות מרכזיות בתחום יחסי העבודה והביקורת המנהלית על החלטות ממשלה. עוד הדגיש בית המשפט כי החלטתו הקודמת של בית המשפט העליון לקבל הסבר בדבר סמכות השיפוט לא היוותה הכרעה בנושא, והנושא מעולם לא נדון או הוכרע בבית המשפט העליון.
חקיקה מקושרת
עת"מ 1343/07 ש.א.י. מועדונים בע"מ נ' עיריית תל-אביב - יפו, מנהלי (7.5.2008)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.