בש"א 3745/07

תקציר

הערעור מערער על החלטת פקיד רשמי הבוחן תביעות חוב נגד ניו-מד ישראל בע"מ, חברה בפירוק, אשר קיבלה חלקית את תביעות המערערים לשכר, פיצויי פיטורים ופדיון ימי חופשה לאחר פיטוריהם. המערערים טוענים כי הפקיד שגה בכך שלא פסק להם את מלוא הסכום המבוקש. לטענת הבכיר, הערעור הוגש מחוץ למסגרת הזמן החוקית ואין לקבלו. לגופו של עניין, הוא מנמק את החלטתו בכך שהמערערים לא סיפקו לו את המסמכים הדרושים. יתר על כן, מרישומי החברה עולה כי למערערים לא היו ימי חופשה צבורים, ובפסק הדין הקודם לטובתם לא הוזכרו ניכויי פיצויי פיטורים. החלטת הפקיד, שנשלחה למערערים באמצעות פקס, לא הייתה מנומקת דיה, ואופן המסירה לא היה ראוי. למרות פגמים אלה, בית המשפט מסכים שהערעור הוגש מחוץ למגבלת 45 הימים והיה צריך להיות מלווה בבקשה להארכה. המערערים קיבלו את ההחלטה ביום 23.10.2007, אך הגישו את הערעור ביום 13.12.2007 תוך הפגנת חוסר תום לב. לפיכך הערעור נדחה, שכן החלטת הפקיד הפכה לסופית. עם זאת, בית המשפט נמנע מלהורות על הוצאות, בהתחשב בהנמקה ובהודעה הלקויה של הפקיד.