ד"מ 5709/04

תקציר

התובעת, עובדת ניקיון שעתית חלקית המועסקת אצל הנתבעת, תבעה מהנתבעת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה וחגים והפרשות לביטוח פנסיוני. הנתבעת חלקה על הטענות וטענה כי התובעת התפטרה והייתה עובדת חודשית, וכי כל הזכויות הסוציאליות כבר נכללו בשכרה הגלובלי. בית הדין פסק לטובת התובעת וקבע כי היא פוטרה וכי העסקתה הייתה שעתית ולא חודשית. משכך, נקבעה זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ותשלומים ספציפיים בגין ימי חגים וחופשות. עוד מצא בית הדין כי הנתבעת לא הפרישה לביטוח הפנסיוני של התובעת כנדרש בצו ההרחבה החל. עם זאת, תביעתה של התובעת לדמי חגים נדחתה מאחר שלא הביאה ראיות לעבודה בימים הסמוכים לחגים המדוברים. בית הדין הורה לנתבעת לשלם לתובע 10,730.49 ש"ח בתוך 30 יום, כולל הפרשי הצמדה וריבית מיום 30.12.03. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 250 ₪.