דב"ע מא/80 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
המקרה סובב סביב עובד שפוטר ללא הודעה מוקדמת או פיצויי פיטורים לאחר שעבד בחברה מתחרה במהלך חופשתו השנתית. העובד תבע את מעסיקו בגין שכר בתקופת השעייתו, פיצויי פיטורים ושיפוי בגין אובדן כלי עבודה. בעוד שבית הדין האזורי פסק תחילה לטובת העובד, בית הדין לערעורים הפך את ההחלטה. בית הדין לערעורים פירש את סעיפי המשמעת בהסכם הקיבוצי בין העובד למעביד בקפדנות, תוך התחשבות בהקשר האזרחי שבו נכתבו. לדברי בית הדין, הסעיפים קבעו בבירור כי עבודה מחוץ לחברה ללא הסכמה מהווה עבירת משמעת, והעובד הפר כלל זה במכוון. מאחר שלא היה סולם ענישה בהסכם הקיבוצי, התייחס בית הדין להסכם הקיבוצי הכללי שהבחין בין עבודה מזדמנת לבין עבודה הגורמת נזק למעסיק. מאחר שעבודתו של העובד לא גרמה נזק מוכח, הציע בית הדין לצדדים לנהל משא ומתן על פיצויי פיטורים, כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי. עם זאת, בית הדין דחה את ערעורו הנגדי של העובד על שכר בעת השעייתו ושיפוי בגין כלים, והסכים עם ספקותיו של בית הדין האזורי לגבי טענות העובד. פסק הדין העדיף את המעסיק, קיבל את ערעורו ודחה את ערעורו הנגדי של העובד, בעוד שני הצדדים נשאו בהוצאות המשפט שלהם.
חקיקה מקושרת
דב"ע מא/80 - 3 חב' אלקטרה בע"מ נ' חיים ברק, עבודה ארצי (7.9.1981)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.