בר"ע 37658-05-16

תקציר

עובד שפוטר ביוני 2014 הגיש תביעה נגד מעסיקו לשעבר לתשלומים שונים בסך 1,798,744 ש"ח, כולל הפרשי שכר, שעות נוספות ופיצויי פיטורים. עם זאת, בשל אי יכולתו לשלם את האגרה הנדרשת, שנקבעה על 1,972 שקל, תביעתו הוגבלה לרכיבים הפטורים מהאגרה. העובד, שהיה מובטל ולא היו לו אמצעי תמיכה כלכלית, ביקש פטור מהאגרה שלוש פעמים. שתי הבקשות הראשונות נדחו על ידי בית הדין האזורי בירושלים, בנימוק שהעובד לא סיפק הוכחות מספקות למצבו הכלכלי וכי סכום התביעה הראשוני היה מוגזם. לאחר מכן תיקן העובד את תביעתו, הפחיתה אותה ל-506,150 שקל, וביקש מבית המשפט לשקול מחדש את בקשתו לפטור מאגרה. בית המשפט המחוזי קיבל את התיקון אך לא שינה את החלטתו בעניין האגרה. לאחר מכן הגיש העובד בקשה לחופשה כדי לערער על ההחלטה, שניתנה על ידי בית הדין הארצי לעבודה. בית הדין קבע כי מצבו הכלכלי של העובד, בשילוב לגופה של תביעתו – ובפרט, הודאת המעסיק כי חלק מהתשלומים היו חייבים – מצדיקים פטור מהאגרה. כמו כן, בית הדין הדגיש כי אין למנוע גישה לצדק מעובדים חלשים כלכלית. לפיכך, העובד היה פטור מתשלום האגרה בגין תביעתו המתוקנת. בית הדין גם הורה למעסיק לשלם לעובד 3,000 שקל שכר טרחת עורך דין בתוך 30 יום.