LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פר"ק 2308/08

החלטה מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך2308/08
📂
סוג הליךפר"ק
📅
תאריך20 בנובמבר 2013
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםבורגר ראנץ מרכז בע"מ נ' שאול ברגרזון
👨‍⚖️
שופטיםמיכל אגמון-גונן

תקציר

מדובר בבקשה להסדר נושים שהגישה בורגר ראנץ' סנטר (1983) בע"מ, שקרסה בשנת 2008. מנהליה המיוחדים של החברה ביקשו לאשר הסדר שני עם הנושים הרגילים לאחר שהסדר קודם נדחה על ידי בית המשפט. עם זאת, לא ניתן היה לאשר את ההסדר השני בשל פגמים מהותיים בתהליך האישור. הבעיה העיקרית הייתה שהמנהלים המיוחדים לא סיפקו הודעה נאותה לנושים ולהצבעה באסיפת הנושים. רוב הנושים, בעיקר הספקים הקטנים, לא עודכנו על האסיפה, ורוב הנושים שאישרו את ההסדר היוו רק 32.7% מסך החוב. בנוסף, המנהלים המיוחדים לא מסרו לנושים פרטים מהותיים על ההסדר, ובהם העובדה שפז, בעלת שליטה לשעבר, תקבל חלק ניכר מקרן הפירוק כנושה רגילה ללא הכרעה מסודרת בתביעת החוב שלה. בית המשפט הדגיש כי הנושים לא היו מודעים לקשיים הכרוכים במעמדה של פז ולהשלכות הכספיות של ההסדר. כתוצאה מכך, ההצבעה על ההסדר השני לא עמדה בהנחיות שניתנו בהחלטה הקודמת. יתר על כן, תוכנו של ההסדר השני עצמו לא התייחס לחששות שהועלו קודם לכן, כאשר פז קיבלה תוצאה כספית דומה ואף טובה יותר בהשוואה להסדר הראשון. בית המשפט מתח ביקורת על המנהלים המיוחדים שפעלו בראש ובראשונה בשם פז ולא בשם ציבור הנושים כולו, כפי שהיה צריך להיות. היא הורתה להם לתקן את הליקויים הפרוצדורליים ולספק לכל הנושים מידע מפורט הן על ההסדרים והן על ההשלכות הכספיות. הנושים יוכלו אז לקבל החלטה מושכלת. אם המנהלים המיוחדים ביקשו לאשר את ההסדר השני, הם נדרשו לפעול לפי הנהלים שהותוו, כולל שליחת הודעות לכל הנושים והסבר הסיבות להסדר. לחילופין, יהיה עליהם להכריע בתביעת החוב של פז עד למועד שנקבע. בית המשפט הדגיש כי לא יינתנו דחיות נוספות.

חקיקה מקושרת

חוק החברותתקנות החברות (בקשה לפשרה או להסדר)

פר"ק 2308/08 בורגר ראנץ מרכז בע"מ נ' שאול ברגרזון, מחוזי (20.11.2013)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית