LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"א 59736-11-25

החלטה מנהלי באר שבע

📋
מספר הליך59736-11-25
📂
סוג הליךעת"א
📅
תאריך5 בפברואר 2026
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםעמרו אבו חדיר נ. שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים
👨‍⚖️
שופטיםנועה חקלאי

תקציר

בסדר גמור, להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים, בהתבסס על הנתונים שסופקו בלבד: **ניתוח משפטי של פסק דין בעת"א 59736-11-25 אבו חדיר נ' שב"ס** **מבוא** פסק דין זה, שניתן על ידי בית המשפט לעניינים מנהליים בבאר שבע, עוסק בעתירה שהוגשה על ידי אסיר, עמרו אבו חדיר (להלן: "העותר"), כנגד שירות בתי הסוהר (להלן: "שב"ס"). העתירה ביקשה שלושה סעדים עיקריים: שינוי סיווגו של העותר מאסיר ביטחוני לאסיר פלילי, הסרת שיוכו הארגוני, ושילובו בהליכי טיפול ושיקום במסגרת שב"ס. בשל ריבוי סעדים, הורה בית המשפט לעותר לבחור סעד אחד, והעתירה התמקדה בסעד שינוי הסיווג. **העובדות הרלוונטיות והרקע המשפטי** העותר הורשע בעבירות על חוק המאבק בטרור, לרבות מגע עם סוכן חוץ ופעולה ברכוש טרור. על פי עובדות כתב האישום, העותר היה בקשר עם בכיר בארגון חמאס, אשר שוחרר במסגרת "עסקת שליט" והיה מעורב בהכוונת פעילות חמאס. נג'יב, סוכן החוץ, ניסה לגייס את העותר לפעילות צבאית, ובהמשך ביקש ממנו להעביר כסף לישראל לטובת פעילות חמאס. לבסוף, הסכים העותר לרכוש שני אקדחים באמצעות כסף שהועבר אליו מנג'יב, והתחייב להשאיר את כלי הנשק במחבוא. סיווג אסירים ביטחוניים מוסדר בפקודת נציבות 04.05.00 ("תהליך הגדרת אסיר בטחוני"). הפקודה מגדירה אסיר ביטחוני, בין היתר, כאסיר שהורשע בעבירה ביטחונית, או אסיר שניתנה לגביו חוות דעת של השב"כ המעידה על מסוכנות ביטחונית. הפקודה גם מפרטת את התנאים והשיקולים לשינוי סיווגו של אסיר ביטחוני לאסיר פלילי, תוך דרישה לקבלת עמדת חטיבת המודיעין בשב"ס, ולעיתים אף התייעצות עם גורמים ביטחוניים נוספים (שב"כ, משטרת ישראל). פקודת נציבות 03.02.00 ("כללים ביחס לאסירים ביטחוניים") קובעת כי אסירים ביטחוניים יוחזקו באגפים נפרדים, ומפרטת תנאים חריגים המאפשרים כליאת אסיר ביטחוני בנפרד מאסירים ביטחוניים, או אי הטלת מגבלות מיוחדות עליו. תנאים אלו כוללים, בין היתר, כי האסיר לא היה חבר בארגון עוין או סייע לו, או שחל בו שינוי בולט ומוכח, וכן קבלת חוות דעת מגורמי ביטחון שאינם נשקפת סכנה. **העקרונות המשפטיים והדיון בפסק הדין** 1. **סבירות ההחלטה המנהלית:** לב ליבה של העתירה הוא הטענה כי סיווגו של העותר כאסיר ביטחוני אינו עומד במבחן הסבירות. בית המשפט, במסגרת עתירה מנהלית, אינו מחליף את שיקול דעתם של הגורמים המוסמכים, אלא בוחן את סבירות הפעלת שיקול הדעת. במקרה זה, בית המשפט בחן האם החלטת שב"ס לדחות את בקשת העותר לשינוי סיווג היתה סבירה. 2. **הפרדה בין עבירות פליליות לעבירות ביטחוניות:** פסק הדין מדגיש את ההבחנה בין עבירות פליליות רגילות לבין עבירות ביטחוניות. אף שהעותר טען כי המניע לעבירות היה כלכלי ולא אידיאולוגי, וכי הוא לא החזיק באידיאולוגיה קיצונית, בית המשפט קבע כי עובדות כתב האישום, הכוללות מגע עם סוכן חוץ ופעולה ברכוש טרור, הופכות את העבירות ל"עבירות ביטחוניות מובהקות". ההבחנה הזו היא יסודית, שכן היא משפיעה על אופן הטיפול והסיווג של האסיר. 3. **חשיבות חוות דעת גורמי הביטחון:** פסק הדין מקנה משקל משמעותי לעמדותיהם של גורמי הביטחון, ובפרט אגף המודיעין בשב"ס. נקבע כי החלטת המשיב מבוססת על עמדות אלו, אשר ממליצות להותיר את סיווגו של העותר כאסיר ביטחוני. סעיף 6(ג)(5) לפקודה 04.05.00 מחייב התחשבות בעמדת גורמי הביטחון, הכוללת מידע על השתייכות ארגונית. 4. **הקשר ארגוני והשפעותיו:** טענה מרכזית של העותר נגעה לשיוכו הארגוני. בית המשפט ציין כי על פי חוות דעת של אגף המודיעין, העותר משויך לארגון טרור (פת"ח), וכי על פי תנאי פקודה 03.02.00, שינוי סיווגו והעברתו לאגף הפלילי אינם עומדים בתנאים המצטברים, שכן הוא אינו עומד בתנאי של אי-שיוך לארגון טרור. 5. **חוסר מיצוי הליכים מנהליים:** בתחילת ההליך, ביקש בא כוח המשיב למחוק את העתירה בשל אי מיצוי הליכים מנהליים. בית המשפט נענה לבקשה והורה לעותר למצות את ההליך. לאחר שהושגתו דחיות להשגות העותר, הובאה העתירה לדיון. הדבר מדגים את החשיבות שבית המשפט מייחס להליכי השגה ומיצוי הליכים בתוך המערכת המנהלית. 6. **מגבלות בית המשפט בבחינת טענות שיוך ארגוני:** בית המשפט הכיר בטענת בא כוח העותר כי שיוכו לארגון הפת"ח נעשה באופן "אוטומטי" וכי ייתכן שהדבר אינו סביר, במיוחד לאור העובדה שהעבירה בוצעה עבור חמאס. עם זאת, בית המשפט קבע כי אינו יכול לבחון טענות אלו במסגרת העתירה הנוכחית, והפנה את העותר לפנות לגורם המנהלי הרלוונטי להסרת השיוך הארגוני. בית המשפט אף הוסיף הערה כללית כי מן הראוי ששב"ס ייתן דעתו על טענות מסוג זה, אשר עלו לא אחת בעתירות אחרות. 7. **העדר שינוי מהותי המצדיק שינוי סיווג:** סעיף 6(ג) לפקודה 04.05.00 מפרט שיקולים לשינוי סיווג. בית המשפט קבע כי בעניינו של העותר, רוב האינדיקציות שפורטו בסעיף זה דווקא מצדיקות את הותרת סיווגו כביטחוני. הדבר נבע הן ממהות העבירות והן מעמדת גורמי המודיעין בנוגע לשיוכו הארגוני. **חידושים או דגשים בפסק הדין** * **הדגשת הקשר שבין סיווג ביטחוני לבין שיוך ארגוני:** פסק הדין מדגיש כי שיוך לארגון טרור, כפי שנקבע על ידי גורמי המודיעין, מהווה מכשול מהותי לשינוי סיווג מאסיר ביטחוני לאסיר פלילי, ומגביל באופן משמעותי את האפשרויות לשינוי תנאי הכליאה (כגון העברה לאגף פלילי). * **הכרה באפשרות לקיום "שיוך אוטומטי" וניתוב לגורם המנהלי:** אף שבית המשפט דחה את טענות השיוך הארגוני בהליך הנוכחי, הוא הכיר באפשרות קיומן של טענות ל"שיוך אוטומטי" וסיפק מענה פרוצדורלי לעותר – פנייה לגורם המנהלי הרלוונטי. הדבר מצביע על הכרה בבעייתיות פוטנציאלית במנגנוני השיוך ועל הפניית הדרך לתיקונה. * **חזרה על העיקרון של ביקורת שיפוטית מצומצמת על החלטות מנהליות:** בית המשפט חוזר ומדגיש את גבולות הביקורת השיפוטית על החלטות מנהליות, כפי שבא לידי ביטוי בפסיקות רבות של בית המשפט העליון. הדגש הוא על בחינת סבירות ההחלטה, ולא על החלפתה. **מסקנה** בית המשפט לעניינים מנהליים דחה את העתירה, בקובעו כי החלטת שירות בתי הסוהר לדחות את בקשת העותר לשינוי סיווגו מאסיר ביטחוני לאסיר פלילי הייתה סבירה ועומדת בהוראות הפקודות הרלוונטיות. ההחלטה התבססה על מהות העבירות הביטחוניות המובהקות בהן הורשע העותר, ועל חוות דעתם של גורמי הביטחון, המצביעה על שיוכו לארגון טרור. בית המשפט הבהיר כי אינו יכול להתערב במקרה זה, והפנה את העותר להליכים מנהליים נפרדים בנוגע לטענותיו בדבר שיוכו הארגוני.

חקיקה מקושרת

חוק המאבק בטרור

עת"א 59736-11-25 עמרו אבו חדיר נ. שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים, מנהלי (5.2.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית