עת"מ 24240-07-24
פסק-דין מנהלי ירושלים
תקציר
פסק הדין דוחה את העתירה בנימוק שהיא נעדרת סמכות לדון בטענות המובאות בעתירה. בעתירה, שהוגשה על ידי שדולת הנשים בישראל, נטען כי ההחלטה לאשר חוזה הפוטר הליך מכרזי להפעלת תוכניות לקידום הכשרה טכנולוגית של גברים חרדים היא מפלה ופוגעת בזכות לשוויון. עוד טוענת העותרת כי ההליך נתפר באופן מלאכותי לטובת גורם מסוים ולכן אינו חוקי. עם זאת, בית המשפט מוצא כי העתירה מנסה להסוות קריאת תיגר על מדיניות הממשלה כעתירה למכרז. מסקנתה היא כי ההיבט המכרזי אינו הנושא העיקרי שיש לעותרת עם ההחלטה; במקום זאת, המדיניות עצמה היא זו שמתעדפת הכשרה מקצועית לגברים חרדים. בית המשפט מדגיש כי מדיניות זו מקורה בהחלטות ממשלה, שאינן בסמכותו של בית המשפט לעניינים מנהליים. כמו כן, נקבע כי העתירה הוגשה באיחור, שכן חלק מההחלטות המרכזיות הן משנת 2023. בסופו של דבר, העתירה נדחית, וצו הביניים מבוטל.
חקיקה מקושרת
עת"מ 24240-07-24 שדולת הנשים בישראל נ. משרד העבודה, מנהלי (12.9.2024)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.