ס"ע 611-02-11

תקציר

התובע, שעבד אצל הנתבעת כשרברב במשך 54 חודשים, תבע את הנתבע בגין מספר תשלומים הקשורים להעסקתו, לרבות פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, שכר, גמול שעות נוספות וזכויות סוציאליות נוספות. המחלוקת העיקרית הייתה האם צו ההרחבה בענף הבנייה חל על עבודתו של התובע, ובית המשפט הכריע בה בחיוב. נקודת מחלוקת נוספת הייתה הנסיבות בהן הופסקה העסקתו של התובע, כאשר התובע טען כי פוטר והנתבעת טענה כי התפטר. בית המשפט צידד בנתבע וקבע כי התובע לא הביא ראיות מספיקות להוכחת פיטוריו. לפיכך, תביעותיו לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת נדחו. התובע הצליח חלקית בתביעותיו האחרות. נפסקו לו 8,272 ש"ח בגין עבודה בשעות נוספות, 1,727 ש"ח דמי הבראה, 36,556 ש"ח כפיצוי בגין אי מתן תגמולים, 1,007 ש"ח בגין הפרשות לקרן השתלמות, 10,990 ש"ח בגין פדיון חופשות, 750 ש"ח כפיצוי ללא הוכחת נזק בגין אי המצאת תלוש משכורת במועד ותשלומים וריביות נלווים שונים. כמו כן חויב הנתבע בכיסוי הוצאותיו המשפטיות של התובע. בסיכומו של דבר, פסק השופט לטובת טענות התובע בחלקן, והורה לנתבעת לשלם לתובע מספר תשלומים.