עש"מ 2203/05

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור נגד מערער שהורשע בהטרדה מינית וביצירת סביבת עבודה עוינת. בית המשפט מצא כי המערערת הטרידה מינית את המתלוננת באמצעות הערות חוזרות ונשנות שהתמקדו במיניותה, למרות התנגדותה העדינה, ובכך עמדה בקריטריונים להטרדה מינית לפי סעיף 3(א)(4) לחוק למניעת הטרדה מינית. על אף שבתחילה הואשם בכך, בית הדין לא הוסיף והרשיע את המערער לפי סעיף 3(א)(6)(ג) בניצול יחסי מרות, שכן לא הוגש ערעור בהיבט זה. כן טופלה יצירתה של סביבת עבודה עוינת על ידי המערערת; באמצעות בדיחות גסות תכופות והערות בלתי הולמות, הוא טיפח אווירה עוינת על פי אמות מידה אובייקטיביות, ללא קשר לחלק מהעובדים שתפסו אותה כהומוריסטית. חרף טענת ההגנה של המערער על יכולתו להתגונן מפני אישום ספציפי זה, ציין בית המשפט כי במהלך המשפט עלו ראיות להתנהגות זו, לרבות הודאתו שלו. לפיכך, נקבע כי ניתנה לו הזדמנות סבירה להגן על עצמו. לפיכך, הערעור נדחה, תוך שהוא מאשר את ההרשעה המקורית על סמך ראיות משכנעות ועדויות עדים מהימנות.